Pháp luật phân tích: Nhất bàn tình huống hạ, thị khả dĩ trọng tân nhập chức đích, chỉ yếu dụng nhân đan vị hòa lao động giả song phương đồng ý tựu khả dĩ. Đương nhiên, như quả nguyên lai tại cai đan vị công tác thời đích biểu hiện bất hảo, hoặc giả từ công thời quan hệ một xử lý hảo, tựu ngận khả năng bị dụng nhân đan vị cự tuyệt. Pháp luật y cư: 《
Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp》
Đệ tam điều đính lập lao động
Hợp đồng,Ứng đương tuân tuần hợp pháp, công bình, bình đẳng tự nguyện, hiệp thương nhất trí, thành thật tín dụng đích nguyên tắc. Y pháp đính lập đích lao động hợp đồng cụ hữu ước thúc lực, dụng nhân đan vị dữ lao động giả ứng đương lí hành lao động hợp đồng ước định đích nghĩa vụ.
Đệ thất điều dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi tức dữ lao động giả kiến lập
Lao động quan hệ.Dụng nhân đan vị ứng đương kiến lập chức công danh sách bị tra.
Đệ bát điều dụng nhân đan vị chiêu dụng lao động giả thời, ứng đương như thật cáo tri lao động giả công tác nội dung, công tác điều kiện, công tác địa điểm, chức nghiệp nguy hại, an toàn sinh sản trạng huống, lao động báo thù, dĩ cập lao động giả yếu cầu liễu giải đích kỳ tha tình huống; dụng nhân đan vị hữu quyền liễu giải lao động giả dữ lao động hợp đồng trực tiếp tương quan đích cơ bổn tình huống, lao động giả ứng đương như thật thuyết minh.
Đệ thập điều kiến lập lao động quan hệ, ứng đương đính lập thư diện lao động hợp đồng. Dĩ kiến lập lao động quan hệ, vị đồng thời đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương tự dụng công chi nhật khởi nhất cá nguyệt nội đính lập thư diện lao động hợp đồng. Dụng nhân đan vị dữ lao động giả tại dụng công tiền đính lập lao động hợp đồng đích, lao động quan hệ tự dụng công chi nhật khởi kiến lập.
