Pháp luật phân tích: Công tư lão bản bào liễu đích, viên công khả dĩ thân thỉnh
Lao động trọng tàiHoặc giả hướng lao động cục cử báo. Viên công khả trực tiếp thân thỉnh lao động
Trọng tài,Thắng tố liễu toàn bộ do công tư phụ đam, hoàn nhu yếu gia phát tương đương vu công tư báo thù bách phân chi nhị thập ngũ đích kinh tế bổ thường kim. Như quả viên công đối trọng tài kết quả bất mãn ý khả dĩ tại nã đáo trọng tài thư hậu 15 thiên chi nội y pháp thu tập tương quan chứng cư đáo pháp viện khởi tố, thân thỉnh chi phó lệnh. Viên công dã khả dĩ hướng lao động hành chính bộ môn cử báo, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh công tư tại hạn kỳ nội chi phó công tư cấp viên công. Pháp luật y cư: 《
Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp》 đệ tam thập điều dụng nhân đan vị ứng đương án chiếu lao động hợp đồng ước định hòa quốc gia quy định, hướng lao động giả cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù. Dụng nhân đan vị tha khiếm hoặc giả vị túc ngạch chi phó lao động báo thù đích, lao động giả khả dĩ y pháp hướng đương địa nhân dân pháp viện thân thỉnh chi phó lệnh, nhân dân pháp viện ứng đương y pháp phát xuất chi phó lệnh. Đệ bát thập ngũ điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù, gia ban phí hoặc giả kinh tế bổ thường; lao động báo thù đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, ứng đương chi phó kỳ soa ngạch bộ phân; du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng bách phân chi nhất bách dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim:
( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng đích ước định hoặc giả quốc gia quy định cập thời túc ngạch chi phó lao động giả lao động báo thù đích;
( nhị ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích;
( tam ) an bài gia ban bất chi phó gia ban phí đích;
( tứ ) giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, vị y chiếu bổn pháp quy định hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích.