Công tư bất cấp giao xã bảo, cai chẩm ma bạn?
Đương sự nhân khả dĩ yếu cầu dụng nhân đan vị bổ chước xã bảo, tại đối phương bất đồng ý bổ chước đích tiền đề hạ, khả dĩ yếu cầu giải trừ lao động hợp đồng tịnh hoạch đắc tương ứng đích bổ thường kim;
Căn cư ngã quốc pháp luật y cư: 《
Lao động hợp đồng pháp》 đệ 38 điều đích quy định, dụng nhân đan vị bất vi lao động giả tham bảo xã bảo đích, lao động giả khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng, dụng nhân đan vị nhu căn cư bổn pháp đệ 46 điều đích quy định chi phó kinh tế bổ thường kim; kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.
Dụng nhân đan vị cự tuyệt vi đương sự nhân bổ chước xã bảo hựu bất chi phó kinh tế bổ thường kim đích, đương sự nhân khả dĩ hướng dụng nhân đan vị sở tại địa đích lao động bộ môn thân thỉnh
Lao động trọng tài,Đối lao động
Trọng tàiĐích kết quả bất mãn ý đích, hoàn khả dĩ khởi tố duy quyền.
Như hà bồi thường?
Bồi thường đích thoại khả dĩ phân lưỡng hạng: Nhất thị nhượng công tư bổ chước ( bổ bạn ) xã bảo.
Hoàn hữu nhất hạng thị tại chức kỳ gian vị chước nạp xã bảo tạo thành đích ( y liệu, sinh dục, thất nghiệp ) bảo hiểm tổn thất. Đệ nhất hạng ngận giản đan, tựu thị nhượng đối phương bổ chước xã bảo phí, đệ nhị hạng thị thuyết như quả nhĩ tại giá đoạn kỳ gian trụ viện đẳng phát sinh nhất ta nhu yếu chước nạp xã bảo tài năng báo tiêu đích phí dụng, nhân vi công tư một hữu cấp nhĩ chước nạp xã bảo nhi bất năng báo tiêu, tạo thành liễu nhĩ cá nhân tại y liệu báo tiêu đẳng cụ thể vấn đề thượng đích kinh tế tổn thất, công tư nhu yếu thừa đam.
Như quả tại giá kỳ gian tự kỷ giao liễu xã bảo, na ma khả dĩ yếu cầu công tư bổ thường hiện kim.
