Công địa công thương, một hữu hợp đồng, tư nhân lão bản, một giao xã bảo, chẩm ma hoạch đắc công thương bồi thường.

Ngã tại công địa thụ thương, một hữu lao động hợp đồng, khả dĩ tiên hướngLao động trọng tàiỦy viên hội thân thỉnh trọng tài, đề cung tồn tạiLao động quan hệĐích tương quan chứng minh, xác nhận lao động quan hệ tồn tại hậu, khả dĩ hướng xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn thân thỉnh công thương nhận định, nhược đan vị vị cấu mãi công thương bảo hiểm, do đan vị chi phó công thương bảo hiểm đãi ngộ. Pháp luật y cư: 《Lao động hòa xã hội bảo chướng bộ quan vu xác lập lao động quan hệ hữu quan sự hạng đích thông tri》 nhị
Dụng nhân đan vị vị dữ lao động giả thiêm đính lao động hợp đồng, nhận định song phương tồn tại lao động quan hệ thời khả tham chiếu hạ liệt bằng chứng:
( nhất ) công tư chi phó bằng chứng hoặc ký lục ( chức công công tư phát phóng hoa danh sách ), chước nạp các hạng xã hội bảo hiểm phí đích ký lục;
( nhị ) dụng nhân đan vị hướng lao động giả phát phóng đích “Công tác chứng”, “Phục vụ chứng” đẳng năng cú chứng minh thân phân đích chứng kiện;
( tam ) lao động giả điền tả đích dụng nhân đan vị chiêu công chiêu sính “Đăng ký biểu”, “Báo danh biểu” đẳng chiêu dụng ký lục;
( tứ ) khảo cần ký lục;
( ngũ ) kỳ tha lao động giả đích chứng ngôn đẳng.

Công địa công thương một hữu lao động hợp đồng chẩm ma tác yếu bồi thường:
1, tại công địa thụ thương một thiêm hợp đồng khả dĩ xuất cụ kỳ tha hữu hiệu chứng cư chứng minh dữ đan vị tồn tại lao động quan hệ, nhiên hậu song phương hiệp nghị bồi thường.
2, hiệp thương bồi thường bất thành đích, khả dĩ đáo công địa sở tại địa hoặc sự cố phát sinh địa đíchLao động tranh nghịTrọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài.
3, đối trọng tài hữu dị nghị đích, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện khởi tố.
Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp》 đệ thất thập thất điều
Lao động giả hợp pháp quyền ích thụ đáo xâm hại đích, hữu quyền yếu cầu hữu quan bộ môn y pháp xử lý, hoặc giả y pháp thân thỉnh trọng tài, đề khởi tố tụng.

Đương sự nhân tại công địa lao động thụ thương, đãn một hữu lao động hợp đồng đích, đồng dạng khả dĩ án chiếu công thương tiêu chuẩn tiến hành bồi thường, đãn thị nhu chứng minh kỳ dữ dụng nhân đan vị tồn tại lao động cố dong quan hệ. Ngã quốc 《Công thương bảo hiểm điều lệ》 quy định, dụng nhân đan vị y chiếu bổn điều lệ quy định ứng đương tham gia công thương bảo hiểm nhi vị tham gia đích, do xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ tham gia, bổ chước ứng đương chước nạp đích công thương bảo hiểm phí, tịnh tự khiếm chước chi nhật khởi, án nhật gia thu vạn phân chi ngũ đích trệ nạp kim. Pháp luật y cư: 《 công thương bảo hiểm điều lệ 》 đệ lục thập nhị điều
Dụng nhân đan vị y chiếu bổn điều lệ quy định ứng đương tham gia công thương bảo hiểm nhi vị tham gia đích, do xã hội bảo hiểm hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ tham gia, bổ chước ứng đương chước nạp đích công thương bảo hiểm phí, tịnh tự khiếm chước chi nhật khởi, án nhật gia thu vạn phân chi ngũ đích trệ nạp kim; du kỳ nhưng bất chước nạp đích, xử khiếm chước sổ ngạch 1 bội dĩ thượng 3 bội dĩ hạ đích phạt khoản.
Y chiếu bổn điều lệ quy định ứng đương tham gia công thương bảo hiểm nhi vị tham gia công thương bảo hiểm đích dụng nhân đan vị chức công phát sinh công thương đích, do cai dụng nhân đan vị án chiếu bổn điều lệ quy định đích công thương bảo hiểm đãi ngộ hạng mục hòa tiêu chuẩn chi phó phí dụng.
Dụng nhân đan vị tham gia công thương bảo hiểm tịnh bổ chước ứng đương chước nạp đích công thương bảo hiểm phí, trệ nạp kim hậu, do công thương bảo hiểm cơ kim hòa dụng nhân đan vị y chiếu bổn điều lệ đích quy định chi phó tân phát sinh đích phí dụng.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.