Pháp luật phân tích: Chức công tại đạt đáo quốc gia quy định đích thối hưu niên linh thời, khả dĩ tòng bổn nhân xí nghiệp niên kim cá nhân trướng hộ trung nhất thứ hoặc định kỳ lĩnh thủ xí nghiệp niên kim. Chức công vị đạt đáo quốc gia quy định đích thối hưu niên linh đích, bất đắc tòng cá nhân trướng hộ trung đề tiền đề thủ tư kim. Xuất cảnh định cư nhân viên đích xí nghiệp niên kim cá nhân trướng hộ tư kim, khả căn cư bổn nhân yếu cầu nhất thứ tính chi phó cấp bổn nhân.
Chức công biến động công tác đan vị thời, xí nghiệp niên kim cá nhân trướng hộ tư kim khả dĩ tùy đồng chuyển di. Chức công thăng học, tham quân, thất nghiệp kỳ gian hoặc tân tựu nghiệp đan vị một hữu thật hành xí nghiệp niên kim chế độ đích, kỳ xí nghiệp niên kim cá nhập trướng hộ khả do nguyên quản lý cơ cấu kế tục quản lý. Pháp luật y cư: 《 xí nghiệp niên kim bạn pháp 》
Đệ nhị thập tứ điều? Phù hợp hạ liệt điều kiện chi nhất đích, khả dĩ lĩnh thủ xí nghiệp niên kim:
( nhất ) chức công tại đạt đáo quốc gia quy định đích thối hưu niên linh hoặc giả hoàn toàn tang thất lao động năng lực thời, khả dĩ tòng bổn nhân xí nghiệp niên kim cá nhân trướng hộ trung án nguyệt, phân thứ hoặc giả nhất thứ tính lĩnh thủ xí nghiệp niên kim, dã khả dĩ tương bổn nhân xí nghiệp niên kim cá nhân trướng hộ tư kim toàn bộ hoặc giả bộ phân cấu mãi thương nghiệp dưỡng lão bảo hiểm sản phẩm, y cư bảo hiểm
Hợp đồngLĩnh thủ đãi ngộ tịnh hưởng thụ tương ứng đích kế thừa quyền;
( nhị ) xuất quốc ( cảnh ) định cư nhân viên đích xí nghiệp niên kim cá nhân trướng hộ tư kim, khả dĩ căn cư bổn nhân yếu cầu nhất thứ tính chi phó cấp bổn nhân;
( tam ) chức công hoặc giả thối hưu nhân viên tử vong hậu, kỳ xí nghiệp niên kim cá nhân trướng hộ dư ngạch khả dĩ kế thừa.
Đệ nhị thập ngũ điều? Vị đạt đáo thượng thuật xí nghiệp niên kim lĩnh thủ điều kiện chi nhất đích, bất đắc tòng xí nghiệp niên kim cá nhân trướng hộ trung đề tiền đề thủ tư kim.