Hiện tại ngã tại bi lâm khu ngũ kiến đả công, thu thu chuẩn bị hồi khứ, lão bản bất cấp công tư, thỉnh vấn ngã cải chẩm bạn

Nhĩ hảo, thân thỉnh lao động trọng tài, yếu cầu cấp phó

Nhĩ hảo, tiến hành lao động trọng tài, yếu cầu bồi thường, hữu nhu yếu khả tiến nhất bộ câu thông

Nhĩ hảo, khả dĩ dữ lão bản hiệp thương, hiệp thương bất thành tựu khứ lao động giam sát đại đội đầu tố.

Nâm hảo, giá chủng tình huống khả dĩ tiên hiệp thương, hiệp thương bất thành khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài, nhiên hậu dã khả dĩ khởi tố.

Lao động giả khả dĩ hướng đương địa lao động giam sát bộ môn đầu tố, hoặc thân thỉnh lao động trọng tài giải quyết.

Nhĩ hảo, tại dụng nhân đan vị tha khiếm công tư đích tình huống hạ, lao động giả yếu tiên hòa dụng nhân đan vị hiệp thương, như quả hiệp thương vô pháp giải quyết, tắc khả dĩ thông quá dĩ hạ pháp luật đồ kính lai giải quyết: ( 1 ) hướng đương địa lao động bảo chướng giam sát cơ cấu đầu tố cử báo; ( 2 )

Thảo tân chúc vu lao động tranh nghị, đương lao động tranh nghị phát sinh hậu, đương sự nhân dữ dụng nhân đan vị tiến hành hiệp thương, dã khả dĩ hướng bổn đan vị lao động tranh nghị điều giải ủy viên hội thân thỉnh điều giải; điều giải bất thành, đương sự nhân nhất phương yếu cầu trọng tài đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội

Lao động giả từ chức thời dụng nhân đan vị bất kết toán công tư, nhất bàn hữu lưỡng cá đồ kính khả dĩ yếu cầu chi phó công tư: Lao động giả khả dĩ đáo đương địa đích lao động giam sát đại đội đầu tố; khả dĩ đáo đương địa nhân lực tư nguyên xã hội bảo chướng cục lao động nhân sự tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh lao động trọng

Như quả dụng nhân đan vị hữu chính đương lý do tha khiếm công tư đích, tại nhất định thời gian nội khả dĩ thích đương cấp dư diên trường thời gian, nhất đán siêu quá nhất định thời gian khả dĩ kỉ thời thải thủ thố thi duy quyền.

Nhĩ hảo, khả dĩ khởi tố đối phương vi ước

Đối vu dụng nhân đan vị nhất trực bất phó tân thủy đích, lao động giả khả dĩ trực tiếp đáo trọng tài ủy đề khởi lao động trọng tài.

Nhĩ hảo, yếu khán thật tế tình huống tài năng xác định đích nga

Nhĩ hảo, hiệp thương giải quyết tức khả

1, lao động giả dữ dụng nhân đan vị một hữu thiêm đính lao động hợp đồng tịnh thả tha khiếm công tư đích, lao động giả khả dĩ tiên trảo công tư tiến hành hiệp thương, yếu cầu thiêm đính lao động hợp đồng tịnh thả chi phó công tư; hiệp thương bất nhất trí đích, lao động giả khả dĩ trực tiếp hướng trọng tài cơ cấu thân thỉnh lao động trọng

Nhất, 2022 thâm quyến bệnh giả công tư chẩm ma toán 1, 2022 thâm quyến bệnh giả công tư kế toán như hạ: ( 1 ) liên tục công linh bất mãn nhị niên đích, án bổn nhân công tư đích 60% kế toán; ( 2 ) liên tục công linh mãn nhị niên bất mãn tứ niên đích án bổn nhân công

Thượng ngọ hảo, giá cá tình huống thị khả dĩ án chiếu hợp đồng ước định a