Đan vị vi pháp yếu cầu viên công gia ban đích giải quyết phương pháp thị: Viên công khả dĩ hướng lao động hành chính bộ môn cử báo, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh đan vị hạn kỳ nội cải chính. Như quả đan vị cự bất cải chính đích, cấp viên công tạo thành tổn hại đích, viên công khả dĩ yếu cầu hoạch đắc tương ứng đích bồi thường. Pháp luật y cư: 《
Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp》 đệ tứ thập tứ điều
Hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị ứng đương án chiếu hạ liệt tiêu chuẩn chi phó cao vu lao động giả chính thường công tác thời gian công tư đích công tư báo thù:
( nhất ) an bài lao động giả diên trường công tác thời gian đích, chi phó bất đê vu công tư đích bách phân chi nhất bách ngũ thập đích công tư báo thù;
( nhị ) hưu tức nhật an bài lao động giả công tác hựu bất năng an bài bổ hưu đích, chi phó bất đê vu công tư đích bách phân chi nhị bách đích công tư báo thù;
( tam ) pháp định hưu giả nhật an bài lao động giả công tác đích, chi phó bất đê vu công tư đích bách phân chi tam bách đích công tư báo thù.
Đệ bát thập ngũ điều
Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù, gia ban phí hoặc giả kinh tế bổ thường; lao động báo thù đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, ứng đương chi phó kỳ soa ngạch bộ phân; du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng bách phân chi nhất bách dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim:
( tam ) an bài gia ban bất chi phó gia ban phí đích;
( tứ ) giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động
Hợp đồng,Vị y chiếu bổn pháp quy định hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích.