Nhĩ hảo thỉnh vấn nhất hạ nguyên lai đích đan vị bất đề cung lao động hợp đồng chẩm ma bạn

Đan vị bất thiêm lao động hợp đồng khả dĩ đầu tố. Khả dĩ tựuLao động tranh nghịTiến hành trọng tài, bất phục trọng tài kết quả tái khởi tố, trực tiếp khởi tố pháp viện bất dư thụ lý, trọng tài kết quả đối tố tụng một hữu ảnh hưởng, một hữu lao động hợp đồng, nhu yếu đề cung công tư tạp, xuất cần tạp đẳng chứng cư chứng minh dữ đan vị tồn tạiLao động quan hệ,Một hữu lao động hợp đồng, tại đan vị công tác bất siêu quá nhất niên đích, khả dĩ tòng nhập chức đệ nhị cá nguyệt khởi yếu cầu song bội công tư bổ thường.
Nhất niên dĩ thượng đích, thị vi vô cố định kỳ hợp đồng. Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp》
Đệ bát thập nhị điều
【 bất đính lập thư diện lao động hợp đồng đích pháp luật trách nhậm 】 dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.
Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.

Pháp luật phân tích: Đan vị bất thiêm lao động hợp đồng duy hộ tự kỷ quyền ích đích phương thức:
1, cử chứng chứng minh dữ dụng nhân đan vị chi gian tồn tại lao động hợp đồng quan hệ;
2, thôi cáo công tư vị dữ nhĩ thiêm đính lao động hợp đồng, tương y pháp chi phó song bội đích công tư đẳng;
3, lao động giả khả dĩ hướng đương địaLao động trọng tàiỦy viên hội thân thỉnh trọng tài, đối trọng tài kết quả bất phục đích, khả dĩ trực tiếp hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốcLao động hợp đồng pháp》 đệ bát thập nhị điều dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư. Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.

Pháp luật phân tích: Đan vị bất thiêm lao động hợp đồng đích xử lý bạn pháp:
1, đề xuất yếu cầu, yếu cầu đan vị thiêm đính lao động hợp đồng;
2, nhược đan vị bất thiêm đính đích, khả dĩ đề khởi lao động trọng tài yếu cầu đan vị chi phó song bội công tư. Dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư. Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp》
Đệ bát thập nhị điều dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.
Đệ tứ thập thất điều kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó.
Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.