Công tư y liệu kỳ tam cá nguyệt đáo liễu, nhi thả ngã dã một bạn pháp công tác, đãn thị công tư nhượng ngã hồi khứ thượng ban, ngã chẩm ma bạn

Nhĩ hảo, công tư y liệu kỳ tam cá nguyệt đáo liễu, nhi thả ngã dã một bạn pháp công tác, đãn thị công tư nhượng ngã hồi khứ, khả dĩ thân thỉnh diên trường y liệu kỳ

Nhĩ hảo, kiến nghị nhĩ đáo lao động cục giam sát đại đội đầu tố

Khả dĩ xuất kỳ giả điều dữ công tư câu thông tình huống,

Nâm hảo, kiến nghị nâm tiên hiệp thương giải quyết vấn đề

Pháp luật phân tích: Động pháp quy định đích y liệu kỳ mãn vô pháp công tác, kế tục thỉnh bệnh giả đan vị bất đồng ý đích tình huống hạ, nhĩ khả dĩ khả hướngLao động giam sátĐại đội đầu tố hoặc thân thỉnhLao động trọng tài.
Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp》 đệ tứ thập điều hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri lao động giả bổn nhân hoặc giả ngạch ngoại chi phó lao động giả nhất cá nguyệt công tư hậu, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng, lao động giả hoạn bệnh hoặc giả phi nhân công phụ thương, tại quy định đích y liệu kỳ mãn hậu bất năng tòng sự nguyên công tác, dã bất năng tòng sự do dụng nhân đan vị lánh hành an bài đích công tác đích.

Pháp luật phân tích: Lao động pháp quy định đích y liệu kỳ mãn vô pháp công tác kế tục thỉnh bệnh giả đan vị bất đồng ý đích tình huống hạ, nhĩ khả dĩ khả hướng lao động giam sát đại đội đầu tố hoặc thân thỉnh lao động trọng tài. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốcLao động hợp đồng pháp》 đệ tứ thập điều hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri lao động giả bổn nhân hoặc giả ngạch ngoại chi phó lao động giả nhất cá nguyệt công tư hậu, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:
( nhất ) lao động giả hoạn bệnh hoặc giả phi nhân công phụ thương, tại quy định đích y liệu kỳ mãn hậu bất năng tòng sự nguyên công tác, dã bất năng tòng sự do dụng nhân đan vị lánh hành an bài đích công tác đích;
( nhị ) lao động giả bất năng thắng nhậm công tác, kinh quá bồi huấn hoặc giả điều chỉnh công tác cương vị, nhưng bất năng thắng nhậm công tác đích;
( tam ) lao động hợp đồng đính lập thời sở y cư đích khách quan tình huống phát sinh trọng đại biến hóa, trí sử lao động hợp đồng vô pháp lí hành, kinh dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương, vị năng tựu biến canh lao động hợp đồng nội dung đạt thành hiệp nghị đích.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.