20 niên công tư vị phát tối hậu kỉ cá nguyệt công tư, tối khai thủy dã một hữu thiêm lao động hợp đồng, thị phủ quá liễu trọng tài thời hiệu? Năng phủ hiện tại thân thỉnh trọng tài?

Một thiêm hợp đồng đãn thị khả dĩ trọng tài, kế tục yếu bổ phát công tư đích!

Nhĩ giá biên năng đề cung thập ma chứng cư tài liêu ni

Nhĩ hảo, khả dĩ thông quá pháp viện lập án xử lý

Nhĩ hảo! Khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài đích

Nhĩ hảo, giá biên khả dĩ hiệp trợ xử lý

Thân thỉnhLao động trọng tàiHậu nã đáo công tư đích thời gian thị tại nã đáo trọng tài tài quyết thư thập ngũ nhật hậu. Như quả công tư một hữu khởi tố, công tư dã bất chi phó công tư đích, khả dĩ khứ nhân dân pháp viện thân thỉnh cường chế chấp hành.
Pháp luật y cư: 《Lao động tranh nghịĐiều giải trọng tài pháp 》 đệ nhị thập thất điều, lao động tranh nghị thân thỉnh trọng tài đích thời hiệu kỳ gian vi nhất niên. Trọng tài thời hiệu kỳ gian tòng đương sự nhân tri đạo hoặc giả ứng đương tri đạo kỳ quyền lợi bị xâm hại chi nhật khởi kế toán.
Tiền khoản quy định đích trọng tài thời hiệu, nhân đương sự nhân nhất phương hướng đối phương đương sự nhân chủ trương quyền lợi, hoặc giả hướng hữu quan bộ môn thỉnh cầu quyền lợi cứu tế, hoặc giả đối phương đương sự nhân đồng ý lí hành nghĩa vụ nhi trung đoạn.
Tòng trung đoạn thời khởi, trọng tài thời hiệu kỳ gian trọng tân kế toán.
Nhân bất khả kháng lực hoặc giả hữu kỳ tha chính đương lý do, đương sự nhân bất năng tại bổn điều đệ nhất khoản quy định đích trọng tài thời hiệu kỳ gian thân thỉnh trọng tài đích, trọng tài thời hiệu trung chỉ. Tòng trung chỉ thời hiệu đích nguyên nhân tiêu trừ chi nhật khởi, trọng tài thời hiệu kỳ gian kế tục kế toán.

Lao động quan hệTồn tục kỳ gian nhân tha khiếm lao động báo thù phát sinh tranh nghị đích, lao động giả thân thỉnh trọng tài bất thụ bổn điều đệ nhất khoản quy định đích trọng tài thời hiệu kỳ gian đích hạn chế; đãn thị, lao động quan hệ chung chỉ đích, ứng đương tự lao động quan hệ chung chỉ chi nhật khởi nhất niên nội đề xuất.

Khả dĩ trực tiếp thân thỉnh lao động trọng tài.
1, tại hòa công tư phát sinh lao động tranh nghị chi hậu, lao động giả khả dĩ tuyển trạch hướng lao động cục đầu tố cử báo hoặc giả trực tiếp thân thỉnh lao động trọng tài, dã khả dĩ kí hướng lao động cục đầu tố, dã thân thỉnh lao động trọng tài, giá lưỡng giả tịnh bất mâu thuẫn.
2, công tư tha khiếm công tư bất phát, lao động giả khả dĩ tiên cấp lao động cục đầu tố xử lý, giá dạng tố đích hảo xử tại vu kinh quá lao động cục xử lý chi hậu, lao động giả tại thân thỉnh lao động trọng tài đích thời hầu, khả dĩ yếu cầu công tư gia bội chi phó kinh tế bồi thường kim.
3, tại công tư một hữu cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù đích tình huống hạ, lao động giả khả dĩ dĩ thử vi do đề xuất bị bách ly chức, yếu cầu công tư chi phó kinh tế bổ thường kim.
4, tại thân thỉnh lao động trọng tài chi tiền, lao động giả nhu yếu chuẩn bị trọng tài thân thỉnh thư, chứng minh lao động quan hệ đíchChứng cưTài liêu đẳng.
Bỉ như lao động hợp đồng, công tư lưu thủy, công tác bài, công tác chứng đẳng chứng cư.

Dĩ siêu quá trọng tài thân thỉnh kỳ hạn, hựu vôBất khả kháng lựcHoặc giả kỳ tha chính đương lý do đích, bất năng thân thỉnh trọng tài hoặc giả hướng nhân dân pháp viện khởi tố. Lao động tranh nghị thân thỉnh trọng tài đích thời hiệu kỳ gian vi nhất niên, tòng đương sự nhân tri đạo hoặc giả ứng đương tri đạo kỳ quyền lợi bị xâm hại chi nhật khởi kế toán.
Lao động quan hệ tồn tục kỳ gian nhân tha khiếm lao động báo thù phát sinh tranh nghị đích, lao động giả thân thỉnh trọng tài bất thụ trọng tài thời hiệu kỳ gian đích hạn chế. Pháp luật y cư: 《 lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ nhị thập thất điều
Lao động tranh nghị thân thỉnh trọng tài đích thời hiệu kỳ gian vi nhất niên. Trọng tài thời hiệu kỳ gian tòng đương sự nhân tri đạo hoặc giả ứng đương tri đạo kỳ quyền lợi bị xâm hại chi nhật khởi kế toán.
Tiền khoản quy định đích trọng tài thời hiệu, nhân đương sự nhân nhất phương hướng đối phương đương sự nhân chủ trương quyền lợi, hoặc giả hướng hữu quan bộ môn thỉnh cầu quyền lợi cứu tế, hoặc giả đối phương đương sự nhân đồng ý lí hành nghĩa vụ nhi trung đoạn.
Tòng trung đoạn thời khởi, trọng tài thời hiệu kỳ gian trọng tân kế toán.
Nhân bất khả kháng lực hoặc giả hữu kỳ tha chính đương lý do, đương sự nhân bất năng tại bổn điều đệ nhất khoản quy định đích trọng tài thời hiệu kỳ gian thân thỉnh trọng tài đích, trọng tài thời hiệu trung chỉ. Tòng trung chỉ thời hiệu đích nguyên nhân tiêu trừ chi nhật khởi, trọng tài thời hiệu kỳ gian kế tục kế toán.
Lao động quan hệ tồn tục kỳ gian nhân tha khiếm lao động báo thù phát sinh tranh nghị đích, lao động giả thân thỉnh trọng tài bất thụ bổn điều đệ nhất khoản quy định đích trọng tài thời hiệu kỳ gian đích hạn chế; đãn thị, lao động quan hệ chung chỉ đích, ứng đương tự lao động quan hệ chung chỉ chi nhật khởi nhất niên nội đề xuất.

Nâm hảo, căn cư nhĩ đích tình huống, trọng tài thời hiệu 1 niên.

Một hữu thiêm lao động hợp đồng, cụ thể tình huống thuyết nhất hạ

Tha khiếm công tư hữu tố tụng thời hiệu, nhất bàn thị tam niên tố tụng thời hiệu

Nâm hảo! Ngã môn khả dĩ bang trợ nhĩ đích.

Nhĩ hảo, hiện tại hoàn tại giá gia công tư thượng ban mạ?

Nhu yếu khán nhĩ thiệp cập đích cụ thể thật tiễn kỳ hạn xác định.