Lai công tư thượng ban 15 thiên bị từ thối, một hữu thiêm lao động hợp đồng, khả dĩ thân thỉnh bồi thường mạ

Một hữu thiêm đính lao động hợp đồng, bị dụng nhân đan vị vi pháp từ thối đích, khả dĩ yếu cầu bồi thường. Dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư, thả vi pháp từ thối yếu chi phó nhị bội kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích bồi thường. Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp》 đệ bát thập nhị điều
Dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.
Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốcLao động hợp đồng pháp》 đệ tứ thập thất điều
Kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.
Đệ bát thập thất điều
Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích, ứng đương y chiếu bổn pháp đệ tứ thập thất điều quy định đích kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim.

Đương nhiên khả dĩ yếu cầu bồi thường căn cư lao động hợp đồng pháp, đệ bát thập nhị điều dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư. Tức sử thị một hữu thiêm đính lao động hợp đồng, đãn thịLao động quan hệThị tồn tại đích.
Tiền khoản quy định đích dụng nhân đan vị hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó lưỡng bội công tư đích khởi toán thời gian vi dụng công chi nhật khởi mãn nhất cá nguyệt đích thứ nhật. Dã tựu thị đệ nhị cá nguyệt yếu bổ thường nhĩ 2 cá nguyệt đích công tư. Hoàn hữu tựu thị đan vị dĩ nhĩ bất năng thắng nhậm công tác vi lý do từ thối, ứng cai nã xuất bất năng thắng nhậm công tác đíchChứng cư,Hoặc giả ứng cai ngạch ngoại chi phó nhất cá nguyệt công tư, tịnh thả yếu án chiếu lao động hợp đồng pháp đệ tứ thập thất điều đích quy định cấp nhĩ kinh tế bổ thường.
Nhĩ giá dạng đích tình huống trực tiếp đáo đương địa lao động bộ môn đầu tố ba, khả dĩ yếu cầuLao động trọng tài,Như quả công tư bất nguyện trọng tài nhĩ khả dĩ trực tiếp khởi tố. Khởi tố phí dã tựu 10 khối tiền tả hữu. Khứ chi tiền tiên cấp lao động trọng tài bộ môn đả điện thoại vấn vấn nhu yếu nhĩ chuẩn bị thập ma tài liêu.
Chuẩn bị hảo liễu tại hành động. Đông tây tức sử di giao liễu dã khả dĩ án ngã thượng diện thuyết đích tố. Nhân vi công tư hữu nhĩ đích công tư phát phóng ký lục, giá cá thị mạt bất điệu đích.

Viên công từ thối một hữu lao động hợp đồng đích, hoạch đắc dĩ hạ bồi thường: Tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt dụng nhân đan vị chi phó nhị bội công tư; tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất niên thị vi thiêm đính vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư; chúc vu phi quá thất tính từ thối đích, dụng nhân đan vị chi phó kinh tế bổ thường; chúc vu vi pháp từ thối đích, dụng nhân đan vị chi phó song bội bồi thường kim; kỳ tha. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập nhị điều
Dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.
Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.

Thị nhân vi thập ma nguyên nhân bị từ thối? Lao động hợp đồng nhất cá nguyệt nội thiêm đính thị phù hợp pháp luật quy định đích.

Nhĩ hảo, thỉnh vấn công tác 15 thiên, thị minh xác ước định chúc vu thí dụng kỳ hoàn thị chính thức dụng công ni?