Tại công tư càn liễu thập kỉ niên, công tư vị cấp viên công giao xã bảo, đáo thối hưu phản sính mãn nhất niên thuyết bất năng phản sính liễu, thất nghiệp liễu, công tư bất cấp bổ thường chẩm ma bạn?

Nhĩ hảo, hữu củ phân khả dĩ trực tiếp khởi tố duy quyền c

Nâm hảo, khả dĩ thân thỉnh trọng tài hoặc giả bổ giao

Nhĩ hảo, từ thối phản sính thị bất nhu yếu bồi thường đích

Cụ thể tình huống thị thập ma, thuyết nhất hạ s

Công tư nhất trực một mãi xã bảo. Na ma ứng cai tiên hòa công tư câu thông. Nhượng công tư bả khiếm đích xã bảo bổ giao thượng. Nhược thị câu thông thất bại, na ma khả dĩ hướng lao động cục hòa xã bảo cục cử báo.

Nâm hảo, nâm khả dĩ dĩ công tư vị tằng vi nâm cấu mãi xã bảo vi do, hướng đương địa lao động nhân sự tranh nghịTrọng tàiỦy viên hội thân thỉnh trọng tài, yếu cầu công tư chi phó kinh tế bổ thường kim.

Án như hạ bồi thường: Kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Công tư một hữu cấp viên công mãi xã bảo ứng đương bổ giao xã bảo; lao động giả tá thử đề xuất giải trừ lao độngHợp đồng,Khả dĩ yếu cầu công tư chi phó kinh tế bổ thường kim. Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp》 đệ tứ thập thất điều
Kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.
Lao động giả nguyệt công tư cao vu dụng nhân đan vị sở tại trực hạt thị, thiết khu đích thị cấp nhân dân chính phủ công bố đích bổn địa khu thượng niên độ chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích tiêu chuẩn án chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích sổ ngạch chi phó, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích niên hạn tối cao bất siêu quá thập nhị niên.
Bổn điều sở xưng nguyệt công tư thị chỉ lao động giả tại lao độngHợp đồng giải trừHoặc giả chung chỉ tiền thập nhị cá nguyệt đích bình quân công tư.

Nhĩ hảo bất hợp lý khả dĩ khứ khởi tố đích

Nâm hảo, khả dĩ yếu cầu công tư bổ chước xã bảo

Nhĩ hảo, khả dĩ lao động trọng tài đích giá cá tình huống