Cơ bổn công tư 8000, tích hiệu công tư 2000. Công tư từ thối ngã, thông tri ngã kim niên 12 nguyệt 29 ly chức, khả dĩ đắc đáo đa thiếu bồi thường?

Nhĩ hảo, khả dĩ bang nhĩ tranh thủ hợp pháp quyền ích

Vi pháp giải trừ khả dĩ nã đáo song bội bổ thường đích

Năng nã đáo nhất cá nguyệt công tư tác vi bồi thường a

Nhĩ hảo nhĩ giá biên hữu thập ma tài liêu chứng minh

Nhĩ hảo khả dĩ chủ trương nhất định bồi thường đích

Nhĩ hảo ngã môn khả dĩ bang nhĩ xuất xuất phương án

Nâm hảo, ngã môn khả dĩ bang trợ nhĩ nha

Nhĩ hảo khả dĩ xử lý khả dĩ xử lý

Giá cá yếu cụ thể đích lai toán nhất toán

Công tư giải cố viên công bồi thường phí dụng kế toán: Kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó, nguyệt công tư thị chỉ lao động giả tại lao độngHợp đồng giải trừHoặc giả chung chỉ tiền thập nhị cá nguyệt đích bình quân công tư; bồi thường kim thị nhị bội kinh tế bổ thường đích tiêu chuẩn. Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp》 đệ tứ thập thất điều
Kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.
Lao động giả nguyệt công tư cao vu dụng nhân đan vị sở tại trực hạt thị, thiết khu đích thị cấp nhân dân chính phủ công bố đích bổn địa khu thượng niên độ chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích tiêu chuẩn án chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích sổ ngạch chi phó, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích niên hạn tối cao bất siêu quá thập nhị niên.
Bổn điều sở xưng nguyệt công tư thị chỉ lao động giả tại lao độngHợp đồngGiải trừ hoặc giả chung chỉ tiền thập nhị cá nguyệt đích bình quân công tư.
Đệ tứ thập bát điều
Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, lao động giả yếu cầu kế tục lí hành lao động hợp đồng đích, dụng nhân đan vị ứng đương kế tục lí hành; lao động giả bất yếu cầu kế tục lí hành lao động hợp đồng hoặc giả lao động hợp đồng dĩ kinh bất năng kế tục lí hành đích, dụng nhân đan vị ứng đương y chiếu bổn pháp đệ bát thập thất điều quy định chi phó bồi thường kim.

Pháp luật phân tích: Công tư từ thối viên công bồi thường án ly chức tiền 12 cá nguyệt đích thật tế tổng thu nhập đích nguyệt bình quân kế toán, bao quát cơ bổn công tư, kỳ tha công tư, tưởng kim, sở hữu bổ thiếp, gia ban phí, niên chung tưởng. Công tư từ thối viên công bồi thường căn cưLao động hợp đồng phápThật thi điều lệ: Đệ nhị thập thất điều lao động hợp đồng pháp đệ tứ thập thất điều quy định đích kinh tế bổ thường đích nguyệt công tư án chiếu lao động giả ứng đắc công tư kế toán, bao quát kế thời công tư hoặc giả kế kiện công tư dĩ cập tưởng kim, tân thiếp hòa bổ thiếp đẳng hóa tệ tính thu nhập.
Lao động giả tại lao động hợp đồng giải trừ hoặc giả chung chỉ tiền 12 cá nguyệt đích bình quân công tư đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, án chiếu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn kế toán. Lao động giả công tác bất mãn 12 cá nguyệt đích, án chiếu thật tế công tác đích nguyệt sổ kế toán bình quân công tư. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》
Đệ thập cửu điều lao động hợp đồng kỳ hạn tam cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, thí dụng kỳ bất đắc siêu quá nhất cá nguyệt; lao động hợp đồng kỳ hạn nhất niên dĩ thượng bất mãn tam niên đích, thí dụng kỳ bất đắc siêu quá nhị cá nguyệt; tam niên dĩ thượng cố định kỳ hạn hòa vô cố định kỳ hạn đích lao động hợp đồng, thí dụng kỳ bất đắc siêu quá lục cá nguyệt.
Đồng nhất dụng nhân đan vị dữ đồng nhất lao động giả chỉ năng ước định nhất thứ thí dụng kỳ.
Dĩ hoàn thành nhất định công tác nhậm vụ vi kỳ hạn đích lao động hợp đồng hoặc giả lao động hợp đồng kỳ hạn bất mãn tam cá nguyệt đích, bất đắc ước định thí dụng kỳ.
Thí dụng kỳ bao hàm tại lao động hợp đồng kỳ hạn nội. Lao động hợp đồng cận ước định thí dụng kỳ đích, thí dụng kỳ bất thành lập, cai kỳ hạn vi lao động hợp đồng kỳ hạn.
Đệ nhị thập điều lao động giả tại thí dụng kỳ đích công tư bất đắc đê vu bổn đan vị tương đồng cương vị tối đê đương công tư hoặc giả lao động hợp đồng ước định công tư đích bách phân chi bát thập, tịnh bất đắc đê vu dụng nhân đan vị sở tại địa đích tối đê công tư tiêu chuẩn.
Đệ nhị thập nhất điều tại thí dụng kỳ trung, trừ lao động giả hữu bổn pháp đệ tam thập cửu điều hòa đệ tứ thập điều đệ nhất hạng, đệ nhị hạng quy định đích tình hình ngoại, dụng nhân đan vị bất đắc giải trừ lao động hợp đồng.
Dụng nhân đan vị tại thí dụng kỳ giải trừ lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả thuyết minh lý do.

Pháp luật phân tích:
1. Lao động bồi thường kim: Đan vị như quả thị vi phản lao động hợp đồng pháp quy định đích giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích, ứng án chiếu kinh tế bổ thường kim tiêu chuẩn đích 2 bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim;
2. Mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tác đích tiêu chuẩn, cai công tư thị chỉ lao động giả tại lao động hợp đồng giải trừ hoặc giả chung chỉ tiền 12 cá nguyệt bình quân công tư. Bồi thường kim =9× bình quân công tư ( nhĩ giải trừ hợp đồng tiền 12 cá nguyệt đích thật tế thu nhập tổng công tư trừ dĩ 12 cá nguyệt = bình quân công tư )×2 bội. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập thất điều dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích, ứng đương y chiếu bổn pháp đệ tứ thập thất điều quy định đích kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim.

Khả dĩ, công tư từ thối liễu, năng thân thỉnh bồi thường

Khả dĩ đích, cụ thể tình huống, cụ thể phân tích

Nhĩ hảo, thị thập ma nguyên nhân yếu từ thối nhĩ ni

Nhĩ hảo, dụng nhân đan vị tại dữ lao động giả giải trừ lao động hợp đồng thời, ứng đương án chiếu mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường kim

Nâm hảo, dục song luật sư đoàn tôn tiên cách luật sư vi nâm đề cung pháp luật phục vụ. Khả dĩ chủ trương tứ cá nguyệt đích công tư bồi thường.

Trực tiếp chủ trương phi pháp từ thối đích thoại, khả dĩ yếu cầu 4 cá nguyệt bồi thường kim.