Hợp ước đáo kỳ, ngã chuẩn bị từ công. Lão bản thuyết yếu khấu ngã công tư, ngã cai chẩm ma bạn

Nhĩ hảo, vô cố khắc khấu công tư đích khả dĩ hướng lao động giam sát đại đội đầu tố phản ánh

Nhĩ hảo! 0 hợp đồng thị chẩm ma ước định đích

Nhĩ hảo, khả dĩ tiên hòa lão bản tiến hành hiệp thương

Pháp luật phân tích: Một hữu thiêm lao động hợp đồng siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên đích vị đính lập hợp đồng đích, chi phó song bội công tư. Siêu quá nhất niên đích, thị vi đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng. Lão bản khấu công tư đích xử lý phương thức thị tiên dữ lão bản hiệp thương, hiệp thương bất thành, đáoLao động giam sátĐại đội cử báo, đối xử lý bất phục, đáo lao động trọng tài đình thân thỉnh trọng tài; trọng tài bất phục đích khả dĩ y pháp đề khởi tố tụng. Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp》
Đệ tam thập điều dụng nhân đan vị ứng đương án chiếu lao động hợp đồng ước định hòa quốc gia quy định, hướng lao động giả cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù.
Dụng nhân đan vị tha khiếm hoặc giả vị túc ngạch chi phó lao động báo thù đích, lao động giả khả dĩ y pháp hướng đương địa nhân dân pháp viện thân thỉnh chi phó lệnh, nhân dân pháp viện ứng đương y pháp phát xuất chi phó lệnh.
Đệ thập điều kiến lậpLao động quan hệ,Ứng đương đính lập thư diện lao động hợp đồng.
Dĩ kiến lập lao động quan hệ, vị đồng thời đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương tự dụng công chi nhật khởi nhất cá nguyệt nội đính lập thư diện lao động hợp đồng.
Dụng nhân đan vị dữ lao động giả tại dụng công tiền đính lập lao động hợp đồng đích, lao động quan hệ tự dụng công chi nhật khởi kiến lập.

Lao động giả y pháp giải trừHợp đồng,Dụng nhân đan vị khắc khấu công tư, khả hướng lao động giam sát đầu tố, dã khả dĩ thân thỉnhLao động tranh nghịTrọng tài.
Công tư thị dụng nhân đan vị y chiếu pháp luật pháp quy quy định hòa lao động hợp đồng ước định, dĩ các chủng hình thức chi phó cấp lao động giả đích công tư báo thù. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốcLao động hợp đồng pháp》 đệ bát thập ngũ điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù, gia ban phí hoặc giả kinh tế bổ thường lao động báo thù đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, ứng đương chi phó kỳ soa ngạch bộ phân du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng bách phân chi nhất bách dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim:
( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng đích ước định hoặc giả quốc gia quy định cập thời túc ngạch chi phó lao động giả lao động báo thù đích
( nhị ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích
( tam ) an bài gia ban bất chi phó gia ban phí đích
( tứ ) giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, vị y chiếu bổn pháp quy định hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích.
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động tranh nghị trọng tài điều giải pháp 》
Đệ cửu điều dụng nhân đan vị vi phản quốc gia quy định, tha khiếm hoặc giả vị túc ngạch chi phó lao động báo thù, hoặc giả tha khiếm công thương y liệu phí, kinh tế bổ thường hoặc giả bồi thường kim đích, lao động giả khả dĩ hướng lao động hành chính bộ môn đầu tố, lao động hành chính bộ môn ứng đương y pháp xử lý.
Đệ ngũ thập nhất điều đương sự nhân đối phát sinh pháp luật hiệu lực đích điều giải thư, tài quyết thư, ứng đương y chiếu quy định đích kỳ hạn lí hành. Nhất phương đương sự nhân du kỳ bất lí hành đích, lánh nhất phương đương sự nhân khả dĩ y chiếu dân sự tố tụng pháp đích hữu quan quy định hướng nhân dân thân thỉnh chấp hành. Thụ lý thân thỉnh đích nhân dân ứng đương y pháp chấp hành.

Giải trừ lao động quan hệ thời, dụng nhân đan vị ứng đương nhất thứ tính dĩ hóa tệ đích phương thức phó thanh lao động giả đích công tư.
Dụng nhân đan vị khắc khấu công tư đích, lao động giả khả hướng lao động bảo chướng hành chính bộ môn đầu tố, do lao động giam sát đại đội trách lệnh hạn kỳ chi phó, du kỳ bất chi phó đích, khả dĩ thỉnh cầu gia phó bồi thường kim, bồi thường kim tiêu chuẩn: Ứng phó kim ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng bách phân chi nhất bách dĩ hạ.
Đầu tố thời, ứng đề cung bổn nhân thân phân chứng phục ấn kiện dĩ cập tương quan tha khiếm công tư đíchChứng cư.Dụng nhân đan vị ứng đương tại giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng thời xuất cụ giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích chứng minh, tịnh tại thập ngũ nhật nội vi lao động giả bạn lý đương án hòa xã hội bảo hiểm quan hệ chuyển di thủ tục.
Lao động giả ứng đương án chiếu song phương ước định, bạn lý công tác giao tiếp. Dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp hữu quan quy định ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích, ứng đương y ước chi phó kinh tế bổ thường. Pháp luật y cư: 《Công tư chi phó tạm hành quy định》 đệ cửu điều
Lao động quan hệ song phương y pháp giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời, dụng nhân đan vị ứng tại giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời nhất thứ phó thanh lao động giả công tư.
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ 50 điều: Dụng nhân đan vị ứng đương tại giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng thời xuất cụ giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích chứng minh, tịnh tại thập ngũ nhật nội vi lao động giả bạn lý đương án hòa xã hội bảo hiểm quan hệ chuyển di thủ tục.
Lao động giả ứng đương án chiếu song phương ước định, bạn lý công tác giao tiếp. Dụng nhân đan vị y chiếu bổn pháp hữu quan quy định ứng đương hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích, tại bạn kết công tác giao tiếp thời chi phó. Dụng nhân đan vị đối dĩ kinh giải trừ hoặc giả chung chỉ đích lao động hợp đồng đích văn bổn, chí thiếu bảo tồn nhị niên bị tra.

Bất hợp lý đích khả dĩ khứ thân thỉnh trọng tài đích