Công tư dĩ duy tu phí dụng yếu khấu ngã 14 vạn, nguyên lai hợp đồng định đích thị 3 cá nguyệt công kỳ, tha liễu nhất niên bán, công nhân công tư tựu phó bất liễu.

Pháp luật phân tích: Công tư bất khả dĩ tùy tiện khấu viên công công tư. Viên công chỉ yếu vi đan vị công tác liễu, đan vị tựu yếu án hợp đồng đích ước định chi phó công tư. Như quả viên công cấp công tư tạo thành liễu kinh tế tổn thất, ứng đương tiến hành bồi thường. Đãn thị mỗi nguyệt khấu trừ đích bồi thường kim ngạch, bất năng siêu quá công tư thu nhập bách phân chi nhị thập đích bỉ lệ.
Thặng hạ đích thu nhập bất năng đê vu đương địa mỗi nguyệt đích tối đê công tư tiêu chuẩn. Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp》 đệ tứ thập thất điều kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.
Lao động giả nguyệt công tư cao vu dụng nhân đan vị sở tại trực hạt thị, thiết khu đích thị cấp nhân dân chính phủ công bố đích bổn địa khu thượng niên độ chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích tiêu chuẩn án chức công nguyệt bình quân công tư tam bội đích sổ ngạch chi phó, hướng kỳ chi phó kinh tế bổ thường đích niên hạn tối cao bất siêu quá thập nhị niên.
Bổn điều sở xưng nguyệt công tư thị chỉ lao động giả tại lao độngHợp đồng giải trừHoặc giả chung chỉ tiền thập nhị cá nguyệt đích bình quân công tư.

Xử lý đan vị loạn khấu viên công công tư đích phương thức: Viên công dữ đan vị hiệp thương, yếu cầu kỳ thuyết minh lý do, túc ngạch tiến hành chi phó; hiệp thương bất thành đích, trảo lao động hành chính bộ môn, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh đan vị hạn kỳ túc ngạch cấp phó; hoặc giả y pháp khứ thân thỉnh điều giải,Trọng tài.Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập ngũ điều
Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù, gia ban phí hoặc giả kinh tế bổ thường; lao động báo thù đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, ứng đương chi phó kỳ soa ngạch bộ phân; du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng bách phân chi nhất bách dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim:
( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng đích ước định hoặc giả quốc gia quy định cập thời túc ngạch chi phó lao động giả lao động báo thù đích;
( nhị ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích;
( tam ) an bài gia ban bất chi phó gia ban phí đích;
( tứ ) giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, vị y chiếu bổn pháp quy định hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích.
《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp》 đệ thất thập thất điều
Dụng nhân đan vị dữ lao động giả phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân khả dĩ y pháp thân thỉnh điều giải, trọng tài, đề khởi tố tụng, dã khả dĩ hiệp thương giải quyết.

Nhĩ hảo, khả dĩ tư tuân dân sự, hình sự

Nhĩ hảo na hiện tại thập ma giai đoạn a