Nhĩ hảo, khứ niên tại hàng châu vụ công nhất niên, trực đáo hiện tại công tư một phát, lão bản điện thoại đả bất thông chẩm ma bạn

Nhất, từ chức liễu, lão bản bất cấp công tư nhĩ hội chẩm ma bạn 1, từ chức liễu, lão bản bất cấp công tư đích xử lý bạn pháp như hạ: ( 1 ) hiệp thương giải quyết; ( 2 ) đáo lao động hành chính bộ môn cử báo, công tư bất án thời chi phó viên công công tư đích, viên công khả dĩ tùy

Lão bản tha khiếm công tư, tiên trảo lão bản hiệp thương giải quyết, như quả hiệp thương bất thành, khả dĩ hướng đương địa lao động cục đầu tố. Dã khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài, bất phục trọng tài tài quyết, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện khởi tố.

Thủ tiên, xác định nhĩ môn thị phủ thiêm đính liễu lao động hợp đồng trung quy định nhu yếu tố mãn nhất niên; kỳ thứ chỉ yếu tố liễu công tác tựu hữu công tư, khả dĩ tiên dữ lão bản hiệp thương, hiệp thương bất thành, khả dĩ hướng đương địa đích lao động hành chính bộ môn phản ánh, hoặc giả hướng trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài

Dụng nhân đan vị một thiêm lao động hợp đồng, thả tại lao động giả ly chức hậu bất cấp công tư đích, lao động giả khả tại thu tập hảo chứng minh lao động quan hệ đích tương quan chứng cư chi hậu, đáo đương địa đích lao động giam sát hành chính bộ môn tiến hành đầu tố, hoặc khả dĩ đáo đương địa đích trọng tài ủy thân thỉnh lao động trọng tài

Lão bản mỗi cá nguyệt tha công tư đích xử lý bạn pháp: 1, đáo lao động hành chính bộ môn cử báo; 2, đáo lao động trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; 3, như quả đối trọng tài kết quả bất mãn ý đích tại nã đáo trọng tài thư hậu 15 thiên chi nội đáo pháp viện khởi tố 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ

Dụng nhân đan vị tha khiếm hoặc khắc khấu công tư, lao động giả khả dĩ hướng lao động giam sát đại đội đầu tố hoặc giả trực tiếp thân thỉnh lao động trọng tài duy quyền. Duy quyền thời ứng chú ý thu tập chỉnh lý tất yếu đích chứng cư, như công tác phục, công tư điều, công bài chứng nhân đẳng.

Nhĩ hảo, tại dụng nhân đan vị tha khiếm công tư đích tình huống hạ, lao động giả yếu tiên hòa dụng nhân đan vị hiệp thương, như quả hiệp thương vô pháp giải quyết, tắc khả dĩ thông quá dĩ hạ pháp luật đồ kính lai giải quyết: ( 1 ) hướng đương địa lao động bảo chướng giam sát cơ cấu đầu tố cử báo; ( 2 )

Lao động giả khả dĩ hướng đương địa lao động giam sát bộ môn đầu tố, hoặc thân thỉnh lao động trọng tài giải quyết.

Nhĩ hảo khả khứ lao động cục đầu tố

Pháp luật phân tích: Viên công chỉ yếu phó xuất liễu lao động, viên công tựu hữu hưởng thụ lao động báo thù đích quyền lợi. Viên công khả dĩ tiên hòa đan vị tiến hành hiệp thương; tại hiệp thương bất thành đích tình huống hạ, khả dĩ hướng đương địa lao động giam sát đại đội tiến hành đầu tố, do lao động bộ môn tiến hành điều tiết; tại điều

Án ước định hòa pháp định đích xử lý!

Khiếm công tư như hà thảo tân ni 1, điện thoại đầu tố đáo đương địa lao động chấp pháp giam sát đại đội, tha môn hội y cư 《 lao động bảo chướng giam sát điều lệ 》 y pháp đối dụng nhân đan vị tiến hành giam đốc kiểm tra, tịnh trách lệnh kỳ chi phó tha khiếm đích công tư. 2, hoàn khả y cư lao động hợp đồng pháp đệ tam

Khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài duy quyền

Xử lý công tư vấn đề, thường kiến phương thức hữu: Dữ cố chủ hiệp thương, hướng lao động hành chính bộ môn cử báo, thân thỉnh lao động trọng tài hoặc khởi tố. Ứng căn cư cụ thể tình huống tuyển trạch hợp thích phương thức, như hiệp thương vô quả, khả trục bộ thải thủ pháp luật thủ đoạn duy hộ quyền ích.

Khả yếu cầu chuyển chính công tư. Thao tác kiến nghị: 1. Dữ đan vị câu thông hiệp thương, minh xác thật tập kỳ kết thúc hậu đích công tư đãi ngộ; 2. Bảo lưu tương quan chứng cư, như thật tập hiệp nghị, công tư đan đẳng; 3. Như đan vị bất phối hợp, khả hướng lao động giam sát bộ môn đầu tố hoặc thân thỉnh lao

Nhĩ hảo khả dĩ khứ thân thỉnh bồi thường đích