Một thiêm hợp đồng ly chức nhu yếu đề tiền nhất cá nguyệt đề giao thân thỉnh, như quả chiêu đáo nhân khả dĩ ly chức, câu thông bất thành công trực tiếp ly chức ngã tưởng tri đạo ngã hữu công tư

Nâm hảo, nâm khả dĩ hướng lao động giam sát đại đội đầu tố.

Pháp luật phân tích: Vị thiêm đính lao động hợp đồng từ chức hậu tẩu nhân, khả dĩ yếu cầu chi phó công tư:
1, lao động giả khả dĩ thân thỉnhLao động trọng tài,Yếu cầu cai dụng nhân đan vị chi phó nhĩ tha khiếm đích công tư, áp kim, vị thiêm lao động hợp đồng song bội công tư ( nhập chức đích đệ 2 cá nguyệt khai thủy, tối đa 11 cá nguyệt ) đẳng; tòng ly chức khai thủy toán, lao động trọng tài thời hiệu vi nhất niên.
2, lao động tranh nghị, hữu chứng minhLao động quan hệĐích chứng cư thị quan kiện, lệ như công tác chứng hoặc công tác bài ( tối hảo cái hữu công chương ), công tư tạp giao dịch ký lục, công tư điều, hữu công tư danh xưng đích công trang, khứ địa thuế cục đả ấn tịnh cái chương đích cá thuế hoàn thuế chứng minh, dụng nhân đan vị bạn lý đích tạm trụ chứng, khảo cần ký lục, xã hội bảo hiểm chước nạp ký lục, phái công đan, đồng sự chứng ngôn ( ly chức tại chức đích đô khả dĩ ), lục âm lục tượng hoặc giả kỳ tha hữu lao động giả danh tự hòa công chương hoặc lão bản thiêm tự đích đích thư diện tài liêu đẳng; đương nhiên, một hữu chứng cư dã thị khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài đích, chỉ thị hữu bại tố đích phong hiểm.
3, thân thỉnh lao động trọng tài, lập án thời nhu huề đái trọng tài thân thỉnh thư, thân phân chứng phục ấn kiện, tương quan chứng cư, dụng nhân đan vị đích công thương đăng ký tín tức hoặc doanh nghiệp chấp chiếu phục ấn kiện ( bắc kinh địa khu bất nhu yếu đề cung đăng ký tín tức )! Lập án hậu, khai đình, nhiên hậu điều giải, điều giải bất thành trọng tài ủy hội hạ đạt tài quyết thư. Pháp luật y cư: 《Lao động hợp đồng pháp》 đệ bát thập nhị điều dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.
Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.

1, một thiêm lao động hợp đồng, nhĩ thư diện đề xuất ly chức hậu khả dĩ lập tức tẩu nhân, trừ yếu cầu đan vị chi phó nhĩ công tư, áp kim ngoại, hoàn khả chủ trương kinh tế bổ thường kim, tòng đệ nhị cá nguyệt khởi chi phó song bội công tư, bổ chước xã bảo đẳng; tòng nhĩ ly chức khai thủy toán, lao độngTrọng tài thời hiệuVi nhất niên.
2, hiệp thương bất thành khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài, quan kiện tựu thị nhu yếu nhĩ hòa dụng nhân đan vị hữu lao động quan hệ đíchChứng cư.Bỉ như hữu công tư danh xưng đích công trang, công tác chứng hoặc công tác bài ( tối hảo cái hữu công chương ), công tư tạp, công tư điều, khảo cần ký lục, xã hội bảo hiểm chước nạp ký lục, đồng sự chứng ngôn ( ly chức tại chức đích đô khả dĩ ), lục âm lục tượng hoặc giả kỳ tha hữu nhĩ danh tự hòa công chương đích văn kiện đẳng. Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp》
Đệ thập điều kiến lập lao động quan hệ, ứng đương đính lập thư diện lao động hợp đồng.
Dĩ kiến lập lao động quan hệ, vị đồng thời đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương tự dụng công chi nhật khởi nhất cá nguyệt nội đính lập thư diện lao động hợp đồng.
Dụng nhân đan vị dữ lao động giả tại dụng công tiền đính lập lao động hợp đồng đích, lao động quan hệ tự dụng công chi nhật khởi kiến lập.
Đệ bát thập nhị điều dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư..
Đệ tứ thập thất điều kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó.
Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.

Một thiêm lao động hợp đồng ly chức bất cấp công tư, thủ tiên yếu tại thu tập hảo chứng minh lao động quan hệ đích tương quan chứng cư chi hậu, đáo đương địa đíchLao động giam sátHành chính bộ môn tiến hành cử báo, hoặc khả dĩ đáo đương địa đíchTrọng tàiỦy thân thỉnh lao động trọng tài, như quả đối lao động trọng tài bất mãn, tắc khả dĩ hướng pháp viện khởi tố. Pháp luật y cư: 《Công tư chi phó tạm hành quy định》 đệ thất điều
Công tư tất tu tại dụng nhân đan vị hòa lao động giả ước định đích nhật kỳ chi phó. Như ngộ tiết giả nhật hoặc hưu tức nhật, tắc ứng đề tiền tại tối cận đích công tác nhật chi phó. Công tư chí thiếu mỗi nguyệt chi phó nhất thứ, thật hành chu, nhật, tiểu thời công tư chế đích khả án chu, nhật, tiểu thời chi phó công tư.
Chi phó công tư đích cụ thể nhật kỳ do xí nghiệp dữ lao động giả ước định. Chi phó công tư đích nhật kỳ nhất đán xác định hậu, cương ứng nghiêm cách án chiếu quy định đích nhật kỳ chi phó lao động giả công tư, du kỳ bất chi phó công tư đích, tắc án tha khiếm công tư xử lý.

Nhĩ hảo, căn cư nhĩ trần thuật đích tình huống, nhĩ khả dĩ trực tiếp dĩ vị cấp nhĩ chước nạp xã bảo vi do yếu cầu giải trừ lao động hợp đồng, bất năng khắc khấu công tư

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.