Công tư thuyết thị biến canh tín tức, công tư tha khiếm, chẩm ma bạn?

Nâm hảo, kiến nghị nâm hướng đương địa lao động giam sát bộ môn đầu tố duy quyền.

Tha khiếm công tư siêu quá 30 thiên khả dĩ đề giao trọng tài chủ trương quyền lợi

Nhĩ hảo, tha khiếm công tư khả hướng lao động giam sát bộ môn đầu tố phản ánh

Khả dĩ khứ lao động giam sát bộ môn đầu tố hoặc giả thân thỉnh lao động trọng tài

Nâm hảo, hữu hiệp nghị mạ? Khả dĩ thuyết nhất hạ án tình mạ?

Nâm hảo khả tựu tha khiếm công tư sự nghi tiến hành tư tuân.

Khả dĩ trọng tài yếu cầu đan vị chi phó tha khiếm đích công tư

Nhĩ hảo, khả dĩ trực tiếp khứ lao động cục đầu tố đích

Thỉnh nâm cụ thể thuyết minh công tư biến canh thập ma tín tức

Nhĩ hảo, thị phủ hữu khiếm tân chứng minh mạ?

Công tư chuyển nhượng tha khiếm công tư ứng cai khứLao động trọng tàiỦy viên hội hoặc giả thị đương địa đích nhân dân pháp viện lai tiến hành tố tụng. Tao ngộ dụng nhân đan vị tha khiếm công tư đích, khả dĩ đáo lao động bộ môn đích bảo chướng giam sát đại đội đầu tố, dã khả trực tiếp thân thỉnh lao động trọng tài. Thủ tiên ứng cai đáo sở tại thị khu đích lao động cục đối công tư tiến hành đầu tố,Lao động giam sátĐại đội hội đối thử lập án, lưu hạ bổn nhân đích cơ bổn tư liêu.
Nhiên hậu khứ cai công tư điều tra liễu giải, sự tình chúc thật hội tiên xuất diện điều giải, tịnh cảnh cáo cai công tư đích hành vi dĩ vi phản tương quan pháp luật, ngộ đáo cự bất chấp hành đích công tư hội cường chế chấp hành. Pháp luật y cư: 《Trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp》
Đệ bát thập điều dụng nhân đan vị trực tiếp thiệp cập lao động giả thiết thân lợi ích đích quy chương chế độ vi phản pháp luật, pháp quy quy định đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh cải chính, cấp dư cảnh cáo; cấp lao động giả tạo thành tổn hại đích, ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm.
Đệ bát thập ngũ điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù, gia ban phí hoặc giả kinh tế bổ thường; lao động báo thù đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, ứng đương chi phó kỳ soa ngạch bộ phân; du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng bách phân chi nhất bách dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim:
( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng đích ước định hoặc giả quốc gia quy định cập thời túc ngạch chi phó lao động giả lao động báo thù đích;
( nhị ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích;
( tam ) an bài gia ban bất chi phó gia ban phí đích;
( tứ ) giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, vị y chiếu bổn pháp quy định hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích.

Pháp luật phân tích: Công tư tha khiếm công tư bổ phát hậu dã thị khả dĩ thân thỉnh trọng tài đích; công tư tha khiếm liễu công tư tại bổ phát liễu chi hậu lao động giả dã thị khả dĩ thân thỉnh kinh tế bổ thường, như quả đan vị cự bất chi phó đích tựu khả dĩ hướng lao động bộ môn thân thỉnh, đãn tiền đề nhất định yếu hữu hợp pháp đíchChứng cưTài khả dĩ thật thi đích. Trọng tài khả dĩ chủ trương kinh tế bổ thường kim, cập thời dụng nhân đan vị chi phó liễu lao động báo thù, dã khả dĩ chủ trương.
Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốcLao động hợp đồng pháp》
Đệ tam thập lục điều dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, khả dĩ giải trừ lao độngHợp đồng.
Đệ tam thập thất điều lao động giả đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri dụng nhân đan vị, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng. Lao động giả tại thí dụng kỳ nội đề tiền tam nhật thông tri dụng nhân đan vị, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng.

Pháp luật phân tích: Công tư tha khiếm công tư bổ phát hậu dã thị khả dĩ thân thỉnhTrọng tàiĐích; công tư tha khiếm liễu công tư tại bổ phát liễu chi hậu lao động giả dã thị khả dĩ thân thỉnh kinh tế bổ thường, như quả đan vị cự bất chi phó đích tựu khả dĩ hướng lao động bộ môn thân thỉnh, đãn tiền đề nhất định yếu hữu hợp pháp đích chứng cư tài khả dĩ thật thi đích. Trọng tài khả dĩ chủ trương kinh tế bổ thường kim, cập thời dụng nhân đan vị chi phó liễu lao động báo thù, dã khả dĩ chủ trương. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động hợp đồng pháp 》
Đệ tam thập lục điều dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng.
Đệ tam thập thất điều lao động giả đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri dụng nhân đan vị, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng. Lao động giả tại thí dụng kỳ nội đề tiền tam nhật thông tri dụng nhân đan vị, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng.

Hữu lao động tranh nghị khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài

Nâm hảo nhu yếu hòa nâm câu thông nhất hạ

Nâm hảo, tha khiếm công tư siêu quá hợp lý kỳ hạn khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài yếu cầu hoàn khoản.