Công tư dĩ một hữu đính đan vi do, hàng chức hàng tân, chẩm ma bạn

Nhĩ hảo, một hữu đính đan bất thị hàng tân đích lý do. Chúc vu biến tương từ thối. Khả dĩ thân thỉnh trọng tài chủ trương bồi thường.

Nâm hảo, khả dĩ đáo đương địa lao động cục lao động giam sát đầu tố.

Diện đối công tư hàng tân, như quả công tư một hữu minh văn quy định, vô lý do đối viên công thật hành điều cương hàng tân, na ma viên công khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng, hướng lao động trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài, yếu cầu công tư túc ngạch chi phó công tư. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập bát điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, lao động giả khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng, vị án chiếu lao động hợp đồng ước định đề cung lao động bảo hộ hoặc giả lao động điều kiện đích, vị cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù đích, vị y pháp vi lao động giả chước nạp xã hội bảo hiểm phí đích, dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ vi phản pháp luật, pháp quy đích quy định, tổn hại lao động giả quyền ích đích đẳng.

Công tư vô cố hàng chức hàng tân, nhất tắc vi pháp lao động hợp đồng pháp quy định đích biến canh lao động hợp đồng nhu yếu kinh quá song phương hiệp thương nhất trí đích quy định, dã vi pháp lao động hợp đồng pháp đệ tam thập bát đích quy định. Thử chủng tình huống hạ, lao động giả khả dĩ thư diện thông tri công tư giải trừ lao động hợp đồng, thị bị bách giải trừ lao động quan hệ, hiện nhân công tư vi phản liễu 《 lao động hợp đồng pháp 》 đích hữu quan quy định: Vị cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù.
Nhĩ khả y cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập bát điều đích hữu quan quy định, chính thức đề xuất giải trừ lao động quan hệ, yếu cầu dụng nhân đan vị y cư lao động bộ ban bố đích 《 công tư chi phó tạm hành quy định 》 đệ cửu điều đích quy định, lao động quan hệ song phương y pháp giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời, nhất thứ phó thanh lao động giả công tư; tịnh án chiếu 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập lục điều đệ tứ thập thất điều đích quy định, chi phó mỗi công tác nhất niên nhất cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường kim chiếu lao động hợp đồng pháp đệ ngũ thập điều đích quy định cập thời bạn lý ly chức thủ tục, xuất cụ giải trừ lao động hợp đồng chứng minh.
Như quả đan vị bất dư chi phó, tại cấp đan vị phát thư diện thông tri hậu, khả dĩ bất dụng khứ thượng ban, lập tức thân thỉnh lao động trọng tài. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập bát điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, lao động giả khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:
( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng ước định đề cung lao động bảo hộ hoặc giả lao động điều kiện đích;
( nhị ) vị cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù đích;
( tam ) vị y pháp vi lao động giả chước nạp xã hội bảo hiểm phí đích;
( tứ ) dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ vi phản pháp luật, pháp quy đích quy định, tổn hại lao động giả quyền ích đích;
( ngũ ) nhân bổn pháp đệ nhị thập lục điều đệ nhất khoản quy định đích tình hình trí sử lao động hợp đồng vô hiệu đích;
( lục ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định lao động giả khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng đích kỳ tha tình hình. Dụng nhân đan vị dĩ bạo lực, uy hiếp hoặc giả phi pháp hạn chế nhân thân tự do đích thủ đoạn cường bách lao động giả lao động đích, hoặc giả dụng nhân đan vị vi chương chỉ huy, cường lệnh mạo hiểm tác nghiệp nguy cập lao động giả nhân thân an toàn đích, lao động giả khả dĩ lập tức giải trừ lao động hợp đồng, bất nhu sự tiên cáo tri dụng nhân đan vị.

Pháp luật phân tích: Công tư vô cố hàng chức hàng tân, nhất tắc vi pháp lao động hợp đồng pháp quy định đích biến canh lao động hợp đồng nhu yếu kinh quá song phương hiệp thương nhất trí đích quy định, dã vi pháp lao động hợp đồng pháp đệ tam thập bát đích quy định. Thử chủng tình huống hạ, lao động giả khả dĩ thư diện thông tri công tư giải trừ lao động hợp đồng, thị bị bách giải trừ lao động quan hệ, hiện nhân công tư vi phản liễu 《 lao động hợp đồng pháp 》 đích hữu quan quy định: Vị cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù.
Nhĩ khả y cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập bát điều đích hữu quan quy định, chính thức đề xuất giải trừ lao động quan hệ, yếu cầu dụng nhân đan vị y cư lao động bộ ban bố đích 《 công tư chi phó tạm hành quy định 》 đệ cửu điều đích quy định, lao động quan hệ song phương y pháp giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời, nhất thứ phó thanh lao động giả công tư; tịnh án chiếu 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập lục điều đệ tứ thập thất điều đích quy định, chi phó mỗi công tác nhất niên nhất cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường kim chiếu lao động hợp đồng pháp đệ ngũ thập điều đích quy định cập thời bạn lý ly chức thủ tục, xuất cụ giải trừ lao động hợp đồng chứng minh.
Như quả đan vị bất dư chi phó, tại cấp đan vị phát thư diện thông tri hậu, khả dĩ bất dụng khứ thượng ban, lập tức thân thỉnh lao động trọng tài. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập bát điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, lao động giả khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:
( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng ước định đề cung lao động bảo hộ hoặc giả lao động điều kiện đích;
( nhị ) vị cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù đích;
( tam ) vị y pháp vi lao động giả chước nạp xã hội bảo hiểm phí đích;
( tứ ) dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ vi phản pháp luật, pháp quy đích quy định, tổn hại lao động giả quyền ích đích;
( ngũ ) nhân bổn pháp đệ nhị thập lục điều đệ nhất khoản quy định đích tình hình trí sử lao động hợp đồng vô hiệu đích;
( lục ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định lao động giả khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng đích kỳ tha tình hình. Dụng nhân đan vị dĩ bạo lực, uy hiếp hoặc giả phi pháp hạn chế nhân thân tự do đích thủ đoạn cường bách lao động giả lao động đích, hoặc giả dụng nhân đan vị vi chương chỉ huy, cường lệnh mạo hiểm tác nghiệp nguy cập lao động giả nhân thân an toàn đích, lao động giả khả dĩ lập tức giải trừ lao động hợp đồng, bất nhu sự tiên cáo tri dụng nhân đan vị.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.