Viên công bất nguyện ý thiêm lao động hợp đồng chẩm ma bạn, yếu căn cư thật tế tình huống quyết định. Viên công cự tuyệt thiêm lao động hợp đồng đích, dụng nhân đan vị ứng đương thư diện thông tri viên công chung chỉ lao động quan hệ, tịnh chi phó kỳ thật tế công tác thời gian đích lao động báo thù; như quả viên công bất thiêm lao động hợp đồng, nhi thả dụng nhân đan vị dã một hữu tại nhất cá nguyệt nội thư diện thông tri viên công chung chỉ lao động quan hệ đích, viên công khả dĩ yếu cầu dụng nhân đan vị chi phó song bội công tư.
Bất thiêm lao động hợp đồng đích phong hiểm
1, vị thiêm đích hợp đồng tịnh bất năng miễn trừ dụng nhân đan vị vi viên công chước nạp các hạng xã hội bảo hiểm phí đích nghĩa vụ;
2, đan vị chung chỉ hoặc giả giải trừ sự thật lao động quan hệ nhu yếu y pháp chi phó kinh tế bổ thường kim;
3, đan vị chung chỉ hoặc giả giải trừ sự thật lao động quan hệ tạo thành viên công thất nghiệp đích, khả năng nhu yếu bồi thường thất nghiệp tổn thất;
4, viên công khả dĩ tùy thời giải trừ lao động hợp đồng, thả bất thừa đam nhậm hà vi ước trách nhậm hoặc giả bồi thường;
5, đan vị bất năng dĩ thí dụng bất hợp cách từ thối viên công. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân
Cộng hòaQuốc lao động hợp đồng pháp thật thi điều lệ 》 đệ ngũ điều
Tự dụng công chi nhật khởi nhất cá nguyệt nội, kinh dụng nhân đan vị thư diện thông tri hậu, lao động giả bất dữ dụng nhân đan vị đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, dụng nhân đan vị ứng đương thư diện thông tri lao động giả chung chỉ lao động quan hệ, vô nhu hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường, đãn thị ứng đương y pháp hướng lao động giả chi phó kỳ thật tế công tác thời gian đích lao động báo thù.
