Ngã môn thị tiểu bao công đầu, nhiên hậu hoạt càn đáo nhất bán, kiến trúc công tư hòa lao vụ nhất khởi bất càn liễu, khả dĩ yếu bồi thường mạ? Hữu hòa lao vụ thiêm hợp đồng

Pháp luật phân tích: Song phương hiệp thương, hiệp thương bồi thường bất thành, dụng nhân đan vị sở tại địa hoặc sự cố phát sinh địa thân thỉnh lao động tranh nghị trọng tài, tố tụng. Pháp luật y cư: 《 lao động hòa xã hội bảo chướng bộ quan vu xác lập lao động quan hệ hữu quan sự hạng đích thông tri 》 đệ tứ điều kiến trúc thi công, quáng sơn xí nghiệp đẳng dụng nhân đan vị tương công trình ( nghiệp vụ ) hoặc kinh doanh quyền phát bao cấp bất cụ bị dụng công chủ thể tư cách đích tổ chức hoặc tự nhiên nhân, đối cai tổ chức hoặc tự nhiên nhân chiêu dụng đích lao động giả, do cụ bị dụng công chủ thể tư cách đích phát bao phương thừa đam dụng công chủ thể trách nhậm.

Như quả thị đan vị nguyên nhân vô cố giải trừ, tắc đan vị thiệp cập vi pháp giải trừ, y cư lao động hợp đồng pháp bát thập thất điều quy định, đan vị nhu yếu chi phó song bội đích bổ thường kim, dã tựu thị bồi thường kim.
Tố mãn lục cá nguyệt đích thoại, bồi thường 2 cá nguyệt công tư. Vị tố mãn đích thoại, bồi thường nhất cá nguyệt công tư.
Bổ thường kim đích pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập thất điều
Kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.

Như quả thị đan vị nguyên nhân vô cố giải trừ, tắc đan vị thiệp cập vi pháp giải trừ, y cư lao động hợp đồng pháp bát thập thất điều quy định, đan vị nhu yếu chi phó song bội đích bổ thường kim, dã tựu thị bồi thường kim.
Tố mãn lục cá nguyệt đích thoại, bồi thường 2 cá nguyệt công tư. Vị tố mãn đích thoại, bồi thường nhất cá nguyệt công tư.
Bổ thường kim đích pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập thất điều
Kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.