Đại liên viên công yếu cáo ngã một thiêm hợp đồng chẩm ma bổ cứu, thị như hà quy định đích

Tòng dụng công chi nhật khởi nhất cá nguyệt nội yếu thiêm thư diện lao động hợp đồng, quy định thời gian nội một thiêm lao động hợp đồng đích, lao động giả khả dĩ yếu cầu kỳ thiêm đính lao động hợp đồng, hoặc giả khả dĩ đáo đương địa lao động giam sát đại đội đầu tố.

Nhĩ hảo, kiến nghị cập thời yếu cầu dụng nhân đan vị bổ thiêm đính hợp đồng, như quả bất thiêm khả dĩ khứ đầu tố.

Viên công yếu cáo ngã một thiêm hợp đồng bổ cứu bạn pháp thị:
( 1 ) khả dĩ hiệp thương bổ thiêm;
( 2 ) hoặc giả bồi thường song bội công tư.
Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.
Căn cư pháp luật y cư: 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ thập điều quy định: Kiến lập lao động quan hệ, ứng đương đính lập thư diện lao động hợp đồng.
Dĩ kiến lập lao động quan hệ, vị đồng thời đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương tự dụng công chi nhật khởi nhất cá nguyệt nội đính lập thư diện lao động hợp đồng.
Dụng nhân đan vị dữ lao động giả tại dụng công tiền đính lập lao động hợp đồng đích, lao động quan hệ tự dụng công chi nhật khởi kiến lập.
Căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập nhị điều quy định: Dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.
Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.
《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập nhị điều dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.
Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.

Nhĩ môn khả dĩ hướng lao động giam sát bộ môn tiến hành đầu tố.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.