Pháp luật phân tích: Bất khả dĩ đề xuất từ chức hậu lập tức tẩu nhân. Lao động giả đề xuất từ chức yếu phù hợp pháp định trình tự, dụng nhân đan vị bất phê chuẩn đích tình huống hạ, tại thí dụng kỳ nội đích, đề tiền tam thiên thông tri dụng nhân đan vị, siêu quá thí dụng kỳ đích, đề tiền tam thập thiên thông tri dụng nhân đan vị phương năng hợp pháp giải trừ lao động hợp đồng. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân
Cộng hòaQuốc lao động hợp đồng pháp 》
Đệ nhị thập cửu điều dụng nhân đan vị dữ lao động giả ứng đương án chiếu lao động hợp đồng đích ước định, toàn diện lí hành các tự đích nghĩa vụ.
Đệ tam thập lục điều dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng.
Đệ tam thập thất điều lao động giả đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri dụng nhân đan vị, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng.
Lao động giả tại thí dụng kỳ nội đề tiền tam nhật thông tri dụng nhân đan vị, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng.
Đệ cửu thập điều lao động giả vi phản bổn pháp quy định giải trừ lao động hợp đồng, hoặc giả vi phản lao động hợp đồng trung ước định đích bảo mật nghĩa vụ hoặc giả cạnh nghiệp hạn chế, cấp dụng nhân đan vị tạo thành tổn thất đích, ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm.
