Nhĩ hảo tư tuân nguyên đan vị bất cấp ngã lao động hợp đồng, cai chẩm ma xử lý

Yếu thị đan vị bất khẳng cấp lao động giả lao động hợp đồng, kiến nghị lao động giả tiên vu dụng nhân đan vị tiến hành hiệp thương, liễu giải thanh sở đan vị bất khẳng cấp lao động hợp đồng đích nguyên nhân. Như quả nguyên nhân bất hợp lý, lao động giả khả dĩ hướng đương địa lao động giam sát bộ môn tiến hành đầu tố. Tương quan bộ môn khả dĩ trách lệnh dụng nhân đan vị cải chính. Yếu thị nhân thử cấp lao động giả tạo thành liễu tổn hại, đan vị nhu yếu bồi thường lao động giả đích tổn thất.

1. Công tư bất cấp lao động hợp đồng đích, lao động giả khả dĩ hướng lao động giam sát đại đội đầu tố, hoặc giả đề khởi lao động trọng tài
2. Công tư bất cấp lao động hợp đồng đích, ứng đương do lao động hành chính bộ môn trách lệnh cải chính. Cấp lao động giả tạo thành tổn hại đích, ứng đương thừa đam bồi thường trách nhậm. Lao động hợp đồng ứng đương y pháp thành lập, cụ bị pháp luật quy định đích điều khoản, hợp đồng văn bổn do dụng nhân đan vị hòa lao động giả các chấp nhất phân

Nguyên đan vị bất cấp giải trừ lao động hợp đồng đích, lao động giả khả dĩ đề tiền tam thập nhật thư diện hướng đan vị đề xuất từ chức, tam thập nhật đáo kỳ hậu tựu khả dĩ giải ước, bất nhu yếu đan vị đích phê chuẩn; hoặc giả đan vị hữu tha khiếm công tư đẳng hành vi đích, khả dĩ lập tức dữ kỳ giải ước, dã bất nhu yếu đan vị đích phê chuẩn. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập lục điều
Dụng nhân đan vị dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng.
Đệ tam thập thất điều
Lao động giả đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri dụng nhân đan vị, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng. Lao động giả tại thí dụng kỳ nội đề tiền tam nhật thông tri dụng nhân đan vị, khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng.
Đệ tam thập bát điều
Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, lao động giả khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng:
( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng ước định đề cung lao động bảo hộ hoặc giả lao động điều kiện đích;
( nhị ) vị cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù đích;
( tam ) vị y pháp vi lao động giả chước nạp xã hội bảo hiểm phí đích;
( tứ ) dụng nhân đan vị đích quy chương chế độ vi phản pháp luật, pháp quy đích quy định, tổn hại lao động giả quyền ích đích;
( ngũ ) nhân bổn pháp đệ nhị thập lục điều đệ nhất khoản quy định đích tình hình trí sử lao động hợp đồng vô hiệu đích;
( lục ) pháp luật, hành chính pháp quy quy định lao động giả khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng đích kỳ tha tình hình.

Công tư bất thiêm lao động hợp đồng đích xử lý phương thức thị:
Khả dĩ đáo lao động giam sát đại đội cử báo đầu tố. Lao động củ phân chỉ năng tiên trọng tài, đối trọng tài kết quả bất phục tái khởi tố. Trực tiếp khởi tố pháp viện bất thụ lý. Một hữu lao động hợp đồng, tại đan vị công tác bất siêu quá nhất niên đích, khả dĩ yếu cầu tòng nhập chức đệ nhị cá nguyệt khởi đích song bội công tư bổ thường.
Siêu quá nhất niên đích thị vi vô cố định kỳ hợp đồng. Pháp luật y cư: 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ thập điều
Kiến lập lao động quan hệ, ứng đương đính lập thư diện lao động hợp đồng. Dĩ kiến lập lao động quan hệ, vị đồng thời đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương tự dụng công chi nhật khởi nhất cá nguyệt nội đính lập thư diện lao động hợp đồng. Dụng nhân đan vị dữ lao động giả tại dụng công tiền đính lập lao động hợp đồng đích, lao động quan hệ tự dụng công chi nhật khởi kiến lập.
《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập nhị điều
Dụng nhân đan vị tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt bất mãn nhất niên vị dữ lao động giả đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, ứng đương hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư. Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định bất dữ lao động giả đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng đích, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi nhật khởi hướng lao động giả mỗi nguyệt chi phó nhị bội đích công tư.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.