Công tư khiếm công tư bất cấp

Khả dĩ đề khởi trọng tài yếu cầu cấp phó tha khiếm công tư.

Nâm hảo, khả dĩ đầu tố, hoặc thị thân thỉnh trọng tài

Khả dĩ hướng lao động giam sát cơ cấu phản ứng xử lý

Nâm hảo, kiến nghị nâm hiệp thương giải quyết nhất hạ.

Nâm hảo, thỉnh nâm thuyết thuyết cụ thể tế tiết *

Công tư khiếm công tư đích, lao động giả khả dĩ thông quá dĩ hạ phương thức duy hộ tự kỷ đích quyền ích:
1, lao động giả dữ công tư tiến hành hiệp thương, yếu cầu công tư chi phó công tư;
2, lao động giả khả dĩ đáo đương địa đích nhân lựcTư nguyênHòa xã hội bảo chướng cục lao động giam sát đầu tố;
3, đáo lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài;
4, đối trọng tài tài quyết bất phục đích, khả dĩ hướng pháp viện khởi tố. Pháp luật y cư: Công tư khiếm công tư đích, lao động giả khả dĩ thông quá dĩ hạ phương thức duy hộ tự kỷ đích quyền ích:
1, lao động giả dữ công tư tiến hành hiệp thương, yếu cầu công tư chi phó công tư;
2, lao động giả khả dĩ đáo đương địa đích nhân lực tư nguyên hòa xã hội bảo chướng cục lao động giam sát đầu tố;
3, đáo lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài;
4, đối trọng tài tài quyết bất phục đích, khả dĩ hướng pháp viện khởi tố.
Pháp luật y cư:
《 lao động pháp 》 đệ thất thập thất điều
Dụng nhân đan vị dữ lao động giả phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân khả dĩ y pháp thân thỉnh điều giải, trọng tài, đề khởi tố tụng, dã khả dĩ hiệp thương giải quyết.
Điều giải nguyên tắc thích dụng vu trọng tài hòa tố tụng trình tự.
《 lao động pháp 》 đệ ngũ thập điều
Công tư ứng đương dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân. Bất đắc khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư.

Công tư khiếm tân bất cấp, khả thải thủ hạ liệt bạn pháp:
1. Đáo lao động hành chính bộ môn cử báo ( thông thường thị lao động quản lý giam sát đại đội ).
2. Thân thỉnh trọng tài. Như quả đối trọng tài kết quả bất mãn ý khả dĩ tại nã đáo trọng tài thư hậu 15 thiên chi nội đáo pháp viện khởi tố.
Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động pháp 》 đệ ngũ thập điều, công tư ứng đương dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân. Bất đắc khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư.

Công tư khiếm lao động giả công tư bất cấp đích, lao động giả khả dĩ tiên dữ công tư hiệp thương, như quả hiệp thương bất thành đích, khả dĩ thải dụng dĩ hạ phương thức xử lý:
1, hướng đương địa lao động bảo chướng giam sát cơ cấu đầu tố cử báo;
2, hướng đương địa lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài, yếu tại lao động tranh nghị phát sinh chi nhật khởi nhất niên nội hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội đề xuất thư diện thân thỉnh;
3, tố tụng đồ kính giải quyết. Giá hựu phân tam chủng tình huống: Nhất thị châm đối lao động củ phân án kiện, kinh lao động trọng tài hậu nhậm hà nhất phương bất phục đích, khả dĩ hướng pháp viện đề khởi tố tụng; nhị thị kinh trọng tài hậu đô phục tòng, lao động trọng tài tài quyết sinh hiệu hậu, dụng nhân đan vị bất chấp hành đích, lao động giả khả thân thỉnh pháp viện cường chế chấp hành; tam thị chúc vu lao vụ khiếm khoản loại đích khả trực tiếp hướng pháp viện đề khởi dân sự tố tụng. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ ngũ điều
Phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân bất nguyện hiệp thương, hiệp thương bất thành hoặc giả đạt thành hòa giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; bất nguyện điều giải, điều giải bất thành hoặc giả đạt thành điều giải hiệp nghị hậu bất lí hành đích, khả dĩ hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, trừ bổn pháp lánh hữu quy định đích ngoại, khả dĩ hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.