Tại a công tư công tác ngũ niên, a công tư tiến hành cổ quyền chuyển nhượng, tại tân a công tư hựu công tác ngũ niên, xã bảo tiền hậu 10 niên vị giao, cai như hà bổ thường?

Công tư cổ quyền chuyển nhượng bất ảnh hưởng lao động hợp đồng, xã bảo vị giao khả yếu cầu kinh tế bổ thường. Y cư tương quan pháp luật quy định, công tư biến canh bất ảnh hưởng lao động hợp đồng lí hành, vị giao xã bảo khả đề xuất ly chức tịnh yếu cầu kinh tế bổ thường, án công tác niên hạn kế toán. Như bất cập thời xử lý, khả năng ảnh hưởng cá nhân xã bảo quyền ích cập kinh tế bổ thường đích hoạch thủ.

Xã bảo vị giao khả yếu cầu bổ chước hoặc ly chức bổ thường. Bổ chước nhu dữ công tư hiệp thương, xác định bổ chước niên hạn hòa kim ngạch; ly chức bổ thường tắc căn cư công tác niên hạn kế toán, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư. Nhược công tư bất phối hợp, khả tầm cầu pháp luật viện trợ hoặc hướng lao động giam sát bộ môn đầu tố.

Châm đối xã bảo vị giao vấn đề, khả yếu cầu công tư bổ chước hoặc đề xuất ly chức tịnh chủ trương kinh tế bổ thường. Tuyển trạch bổ chước khả xác bảo xã bảo quyền ích, tuyển trạch ly chức tịnh chủ trương bổ thường tắc khả năng hoạch đắc canh đa kinh tế thượng đích bảo chướng. Cụ thể tuyển trạch ứng căn cư cá nhân tình huống hòa đối vị lai chức nghiệp quy hoa đích khảo lự.