4 nguyệt 16 nhật nhập chức, 5 nguyệt 15 nhật hoàn một hữu thiêm lao vụ hợp đồng, khả dĩ trọng tài mạ, kỳ gian công tư biến canh liễu doanh nghiệp chấp chiếu.

Nhập chức đệ nhất cá nguyệt bất thiêm lao động hợp đồng, khả dĩ tự đệ nhị cá nguyệt khai thủy chủ trương song bội công tư, tối đa 11 cá nguyệt.

Nhĩ yếu trọng tài thập ma? Vị thiêm lao động hợp đồng nhị bội công tư? Na dã thị tòng 5.16 khai thủy toán

Giá cá đích thoại hoàn thị yếu căn cư thị tràng giam đốc quản lý bộ

Khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài tác yếu bồi thường đích

Khả dĩ thân thỉnh trọng tài. Công tư biến canh doanh nghiệp chấp chiếu kỳ gian, bất ảnh hưởng lao vụ hợp đồng đích thiêm đính. Nhược công tư vị tại quy định thời gian nội dữ nhĩ thiêm đính lao vụ hợp đồng, vi phản liễu tương quan lao động pháp quy, nhĩ hữu quyền hướng lao động trọng tài cơ cấu thân thỉnh trọng tài, duy hộ tự kỷ đích hợp pháp quyền ích.

Khả dĩ trọng tài. Như quả công tư vị tại quy định thời gian nội thiêm đính lao vụ hợp đồng, nhĩ khả dĩ thải thủ dĩ hạ thố thi: 1. Dữ công tư hiệp thương, yếu cầu tẫn khoái thiêm đính lao vụ hợp đồng; 2. Nhược hiệp thương vô quả, hướng lao động giam sát bộ môn đầu tố, tầm cầu kỳ giới nhập xử lý; 3. Nhược vấn đề nhưng vị giải quyết, hướng lao động trọng tài cơ cấu thân thỉnh trọng tài, thông quá pháp luật đồ kính duy hộ tự thân quyền ích.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.