Công tác siêu quá nhất cá nguyệt vị thiêm hợp đồng bị từ thối, khả dĩ thân thỉnh bồi thường mạ?

Pháp luật phân tích: Một thiêm hợp đồng bị từ thối chẩm ma bồi thường. Án chiếu pháp luật đích quy định, như quả song phương một hữu thiêm đính thư diện lao động hợp đồng, dụng nhân đan vị chung chỉ hoặc giả giải trừ lao động quan hệ thời, nhu yếu y pháp hướng viên công chi phó kinh tế bổ thường kim, 《 lao động hợp đồng pháp

Thượng nhất thiên dã hữu công tư lao động trọng tài khả dĩ

Khả dĩ, khán cụ thể kỉ cá nguyệt, bồi thường kế toán

Khả dĩ, lao động pháp quy định, lao động giả nhu yếu tại 30 thiên nội dữ dụng nhân đan vị thiêm đính lao động hợp đồng.

Nhất, nhập chức một hữu thiêm đính lao động hợp đồng từ chức khả dĩ yếu cầu bồi thường mạ 1, nhập chức một hữu thiêm đính lao động hợp đồng, lao động giả từ chức hậu khả dĩ yếu cầu bồi thường. Công tư ứng tại viên công nhập chức khởi nhất cá nguyệt nội dữ viên công thiêm đính thư diện lao động hợp đồng, nhược một hữu thiêm đính thư diện

Viên công từ thối một hữu lao động hợp đồng đích, hoạch đắc dĩ hạ bồi thường: Tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất cá nguyệt dụng nhân đan vị chi phó nhị bội công tư; tự dụng công chi nhật khởi siêu quá nhất niên thị vi thiêm đính vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng, tự ứng đương đính lập vô cố định kỳ hạn lao động hợp đồng chi

Pháp luật phân tích: Công tư nhất trực bất phát công tư từ chức khả dĩ yếu bổ thường phí. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập bát điều dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, lao động giả khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng, ( nhất ) vị án chiếu lao

Đề khởi lao động trọng tài yếu hồi bồi thường kim

Khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài

Thông quá trọng tài yếu cầu bổ chước

Khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài giải quyết

Đan vị vô cố từ thối viên công, thị yếu bổ thường đích, giá cá ngã quốc pháp luật hữu minh xác đích quy định.

Nhĩ hảo, đan vị vô cố từ thối đích, nhu yếu cấp phó kinh tế bổ thường kim, khả dĩ thân thỉnh trọng tài

Xử lý phương thức bao quát hiệp thương, thân thỉnh lao động trọng tài hoặc đề khởi tố tụng. Kiến nghị tiên dữ dụng nhân đan vị hiệp thương, nhược vô pháp đạt thành nhất trí, khả thân thỉnh lao động trọng tài; đối trọng tài kết quả bất mãn, khả tái đề khởi tố tụng.

Khả dĩ, nâm hảo, ma phiền tái cụ thể thuyết nhất hạ tình huống, giá biên khả dĩ hiệp trợ xử lý.

Nhĩ hảo, khả dĩ yếu cầu chi phó kinh tế bổ thường đích