Nhĩ hảo, thể nghiệm kỳ dụng nhân đan vị từ thối viên công yếu đề tiền thông tri mạ?

Án chiếu lao động hợp đồng pháp đệ 21 điều, đệ 40 điều quy định, đan vị tại thí dụng kỳ nội giải trừ lao động quan hệ đích, ứng đương đề tiền nhất cá nguyệt thông tri chức công hoặc giả bổ thường nhất cá nguyệt công tư

Nhĩ hảo, tại thí dụng kỳ nội đích viên công bị từ thối, bất nhu yếu đề tiền thông tri, chỉ nhu yếu cáo tri viên công từ thối đích lý do, cấp viên công kết toán công tư tựu hành

Nhĩ hảo, nhất bàn đô nhu yếu đề tiền cáo tri đích

Thể nghiệm kỳ dụng nhân đan vị từ thối viên công thị phủ nhu yếu đề tiền thông tri, thủ quyết vu từ thối tình hình. Như viên công tồn tại nghiêm trọng vi phản quy chương chế độ đẳng quá thất tính hành vi, chúc quá thất tính từ thối, vô nhu đề tiền thông tri. Như nhân viên công hoạn bệnh y liệu kỳ mãn hậu bất năng thắng nhậm công tác đẳng, chúc vô quá thất tính từ thối, nhu đề tiền tam thập nhật thông tri hoặc chi phó nhất cá nguyệt công tư. Y cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 tương quan quy định.

Thể nghiệm kỳ từ thối viên công nhu phân tình huống xử lý. Quá thất tính từ thối như nghiêm trọng vi kỷ, vô nhu đề tiền thông tri. Vô quá thất tính từ thối như nhân bệnh bất năng thắng nhậm công tác, ứng đề tiền tam thập nhật thư diện thông tri hoặc chi phó nhất cá nguyệt công tư hậu giải trừ hợp đồng. Xử lý phương thức nhu tuân tuần 《 lao động hợp đồng pháp 》 quy định.

Thể nghiệm kỳ từ thối viên công xử lý phương thức phân lưỡng chủng: Quá thất tính từ thối vô nhu đề tiền thông tri, vô quá thất tính từ thối tắc nhu đề tiền thông tri hoặc chi phó bổ thường. Tuyển trạch xử lý phương thức thời ứng căn cư viên công hành vi cập hợp đồng ước định, xác bảo hợp pháp hợp quy, tịnh tổng hợp khảo lự xí nghiệp lợi ích dữ viên công quyền ích.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.