Ngã khứ niên thượng bán niên tại sơn đông công tác, công tư tha khiếm 5 vạn tả hữu, hiện tại tại chiết giang kim hoa, thỉnh vấn nhất hạ tại kim hoa năng thảo hồi công tư mạ?

Dụng nhân đan vị tha khiếm hoặc giả vị túc ngạch chi phó lao động báo thù đích, lao động giả khả dĩ y pháp hướng đương địa nhân dân pháp viện thân thỉnh chi phó lệnh, nhân dân pháp viện ứng đương y pháp phát xuất chi phó lệnh.

Như quả dụng nhân đan vị hữu chính đương lý do tha khiếm công tư đích, tại nhất định thời gian nội khả dĩ thích đương cấp dưDiên trườngThời gian, nhất đán siêu quá nhất định thời gian khả dĩ kỉ thời thải thủ thố thi duy quyền.

Pháp luật phân tích: Khả dĩ giá dạng yếu hồi bị tha khiếm đích công tư:
1, công tư bị đan vị tha khiếm, tối giản đan tối khoái tiệp phương pháp, khứ đáo đương địa nhân lựcTư nguyênHòa xã hội bảo chướng cục đích lao động giam sát bộ môn đầu tố. Đái trứ công tư bị tha khiếm đích chứng cư, đan vị liên hệ phương thức, đan vị địa chỉ đẳng tín tức. Nhất bàn lưỡng chu chi nội hữu hồi phục, nhất cá nguyệt nội khả dĩ bạn lý thỏa đương. Lao động giả cần khứ điểm.
2, tha khiếm lao động giả công tư, khả dĩ thân thỉnh lao động tranh nghị trọng tài,
3, thân thỉnh lao động tranh nghị trọng tài bất thu phí. Như quả lao động giả bất phục tài quyết, tự thu đáo tài quyết thư chi nhật khởi, 15 nhật nội khả dĩ khứ pháp viện khởi tố, pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động tranh nghị điều giải trọng tài pháp 》 đệ nhị điều trung hoa nhân dân cộng hòa quốc cảnh nội đích dụng nhân đan vị dữ lao động giả phát sinh đích hạ liệt lao động tranh nghị, thích dụng bổn pháp:
( nhất ) nhân xác nhận lao động quan hệ phát sinh đích tranh nghị;
( nhị ) nhân đính lập, lí hành, biến canh, giải trừ hòa chung chỉ lao động hợp đồng phát sinh đích tranh nghị;
( tam ) nhân trừ danh, từ thối hòa từ chức, ly chức phát sinh đích tranh nghị;
( tứ ) nhân công tác thời gian, hưu tức hưu giả, xã hội bảo hiểm, phúc lợi, bồi huấn dĩ cập lao động bảo hộ phát sinh đích tranh nghị;
( ngũ ) nhân lao động báo thù, công thương y liệu phí, kinh tế bổ thường hoặc giả bồi thường kim đẳng phát sinh đích tranh nghị;
( lục ) pháp luật, pháp quy quy định đích kỳ tha lao động tranh nghị.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.