Công tư từ thối ngã, ngã yếu cầu tha môn hiện tại cấp ngã kết toán công tư

Nhĩ hảo, khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài yếu cầu chi phó công tư đích.

Án quy định thị nhu yếu đương nhật bạn kết đích hiện tại một hữu cấp nhĩ bạn kết dĩ vi pháp

Nhập chức nhất cá nguyệt ly chức đích bất khả dĩ trực tiếp tẩu nhân, viên công nguyên tắc thượng ứng đề tiền 30 thiên ( thí dụng kỳ đề tiền 3 thiên ) thư diện thông tri dụng nhân đan vị giải trừ lao động hợp đồng, nhân sự hành chính bộ đối ly chức viên công tiến hành ly chức diện đàm, liễu giải kỳ ly chức nguyên nhân tịnh tố ký lục

Công tư từ thối viên công đích đương thiên nhất bàn hội kết công tư. Công tư ứng đương tại giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng thời xuất cụ ly chức chứng minh cấp viên công, tịnh thả nhất thứ tính vi viên công kết thanh công tư. Viên công đích công tư án kỳ công tác thiên sổ hòa song phương ước định đích công tư sổ ngạch lai kế toán.

Nâm hảo! Khả dĩ hướng lao động giam đốc bộ môn đầu tố

Cụ thể thị tha khiếm nhĩ đa thiếu công tư vị phát phóng ni

Viên công bị công tư từ thối, công tư ứng cai lập tức kết toán. Công tư tại giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích thời hầu, trừ yếu xuất cụ ly chức chứng minh ngoại, yếu nhất thứ tính vi viên công kết thanh công tư. Thả ứng đương dĩ hóa tệ hình thức phó cấp viên công kỳ ứng đắc đích công tư. Pháp luật y cư:

Pháp luật phân tích: Tại dụng nhân đan vị tha khiếm công tư đích tình huống hạ, lao động giả yếu tiên hòa dụng nhân đan vị hiệp thương, như quả hiệp thương vô pháp giải quyết, tắc khả dĩ thông quá dĩ hạ pháp luật đồ kính lai giải quyết: ( 1 ) hướng đương địa lao động bảo chướng giam sát cơ cấu đầu tố cử báo; ( 2 )

Pháp luật phân tích: Đương hữu lao vụ củ phân đích thời hầu, nhu yếu đả tương quan đích nhân lực tư nguyên bảo chướng bộ môn đích thống nhất phục vụ điện thoại hào mã, khả dĩ bát đả 12333 hướng hữu quan bộ môn tiến hành đầu tố, kỳ cố định đích điện thoại chủ yếu thị dụng vu đương địa đích nhân lực tư nguyên bảo chướng cục đích

Như quả công hán yếu cầu tất tu tố mãn nhất cá nguyệt tài năng ly chức, đãn nhĩ hi vọng lập tức ly chức, nhĩ khả dĩ thường thí dữ công hán hiệp thương, khán thị phủ năng cú đạt thành song phương đô năng tiếp thụ đích ly chức thời gian. Như quả hiệp thương vô quả, nhĩ dã khả dĩ tuyển trạch đan phương diện giải trừ lao động hợp đồng,

Nhĩ khả tại võng thượng tra tuân đích

Cụ thể thị ngộ đáo thập ma vấn đề liễu

Nhĩ hảo, hướng hương chính phủ đề xuất

Nhu yếu tiếp thụ học giáo an bài

Như quả công hán phương bất nhận khả nâm đích ly chức thân thỉnh, nâm khả dĩ tiên thường thí dữ công hán quản lý tằng câu thông, minh xác biểu đạt nâm đích ly chức ý nguyện hòa nguyên nhân. Như quả câu thông vô quả, nâm khả dĩ hướng đương địa lao động giam sát bộ môn đầu tố, tịnh đề cung tương quan chứng cư, như dữ ban trường đích câu

Tuyển trạch dữ chuyên nghiệp bất đối khẩu đích thật tập thời, kiến nghị thủ tiên liễu giải thật tập đan vị đích công tác nội dung hòa yếu cầu, xác bảo tự thân năng lực hòa hưng thú dữ thật tập cương vị tương thất phối. Kỳ thứ, khả dĩ tích cực dữ đạo sư hoặc chức nghiệp quy hoa sư câu thông, thính thủ tha môn đích kiến nghị hòa ý kiến.