Quan vu từ chức đích vấn đề

Cụ thể thị chẩm ma dạng ni, khả dĩ câu thông hạ

Tại từ chức quá trình trung, lao động giả ứng chú ý dĩ hạ kỉ điểm: Thủ tiên, xác bảo án chiếu 《 lao động hợp đồng pháp 》 đích quy định đề tiền thông tri dụng nhân đan vị, tị miễn vi ước phong hiểm. Kỳ thứ, bạn lý công tác giao tiếp thời yếu nhận chân phụ trách, xác bảo giao tiếp đích thuận lợi tiến hành. Tối hậu, xác bảo ly chức chứng minh văn kiện tề toàn tịnh thỏa thiện bảo tồn, dĩ bị tương lai khả năng nhu yếu đích chứng minh. Thử ngoại, hoàn yếu quan chú công tư, đương án hòa xã bảo quan hệ đích chuyển di tình huống, xác bảo quyền ích bất thụ tổn hại.

Nhược công tư bất đồng ý từ chức, khả căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập thất điều quy định, đề tiền tam thập nhật dĩ thư diện hình thức thông tri dụng nhân đan vị, tức khả giải trừ lao động hợp đồng. Nhược xử vu thí dụng kỳ nội, đề tiền tam nhật thông tri tức khả. Nhược công tư nhưng cự tuyệt, khả thân thỉnh lao động trọng tài hoặc hướng lao động giam sát bộ môn đầu tố.

Nhược công tư tha khiếm công tư, khả thủ tiên dữ công tư hiệp thương giải quyết. Nhược hiệp thương vô quả, khả hướng lao động giam sát bộ môn đầu tố hoặc thân thỉnh lao động trọng tài. Đồng thời, bảo lưu hảo tương quan chứng cư, như công tư điều, lao động hợp đồng đẳng, dĩ bị duy quyền chi nhu. Nhược trọng tài kết quả nhưng bất mãn ý, khả khảo lự hướng pháp viện đề khởi tố tụng.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.