Công tư hiệu ích bất hảo từ thối viên công chẩm ma bồi thường

Nâm hảo, như quả dụng nhân đan vị trực tiếp từ thối lao động giả, thị nhu yếu án chiếu 2N đích tiêu chuẩn chi phó bồi thường kim.

Án chiếu công tác niên hạn dĩ cập công tư tiêu chuẩn tiến hành

Nhĩ hảo thỉnh vấn hạ cụ thể tình huống như hà đích

Nâm hảo bồi thường vấn đề khả dĩ bang nhĩ giải quyết

Tại đích, tại công tư càn liễu đa cửu liễu

Công tư hiệu ích bất hảo từ thối viên công, nhu chi phó kinh tế bổ thường. Căn cư 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập thất điều, bổ thường án viên công công tác niên hạn kế toán, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư, bất mãn nhất niên án bỉ lệ chi phó. Nhược công tư bất chi phó bổ thường, viên công khả thải thủ hiệp thương, điều giải hoặc trọng tài đẳng phương thức duy quyền.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.