Công tư tự kim niên khai thủy nhân hiệu ích bất hảo, mỗi nguyệt vị cập thời túc ngạch phát phóng công tư, giá cá năng phủ tác vi đề bị bách ly chức lý do?

Nâm hảo, án nâm sở thuật tình huống, khả dĩ tác vi lý do, căn cư lao động hợp đồng pháp đệ 38 điều y pháp thư diện thông tri đan vị giải trừ

Nhĩ hảo, khả dĩ tác vi bị bách ly chức đích lý do tịnh yếu cầu đan vị chi phó kinh tế bổ thường kim.

Vị cập thời túc ngạch phát phóng công tư khả dĩ tác vi đề bị bách ly chức lý do

Nhĩ hảo, tha khiếm công tư siêu quá nhất cá nguyệt liễu mạ

Khả dĩ, vị cập thời túc ngạch phát phóng công tư thị hợp lý đích bị bách ly chức lý do. Căn cư 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập bát điều, đan vị vị cập thời túc ngạch chi phó lao động báo thù, lao động giả hữu quyền giải trừ lao động hợp đồng. Nhược bất cập thời xử lý, khả năng hội ảnh hưởng lao động giả đích sinh hoạt chất lượng hòa hợp pháp quyền ích.

Thường kiến xử lý phương thức hữu lưỡng chủng: Nhất thị dữ công tư hiệp thương, yếu cầu cập thời túc ngạch phát phóng công tư; nhị thị y cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đề xuất bị bách ly chức. Tuyển trạch na chủng phương thức thủ quyết vu nhĩ đích cá nhân tình huống hòa chức nghiệp quy hoa, kiến nghị ưu tiên khảo lự hiệp thương giải quyết, nhược vô hiệu tắc khả khảo lự pháp luật đồ kính.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.