Bổn nhân tại công tư nhân sự cương vị công tác tam, tứ niên liễu, lĩnh đạo đột nhiên thuyết nhượng ngã khứ nhất tuyến trảo cá hợp thích công tác cương vị công tác, giá cá hợp lý mạ?

Pháp luật phân tích: Công tư điều cương, lao động giả khả dĩ từ chức. Căn cư 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập ngũ điều quy định, công tư điều cương ứng cai dữ lao động giả hiệp thương xử lý, đương công tư dữ lao động giả hiệp thương nhất trí, khả dĩ biến canh lao động hợp đồng ước định đích

Khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài, yếu cầu bồi thường đích

Viên công chủ động đề xuất ly chức, như quả cụ hữu hạ liệt tình hình đích, khả dĩ yếu cầu công tư cấp dư bổ thường kim: Viên công nhân công tư tổn hại kỳ hợp pháp quyền ích, nhi hành sử đan phương diện đích lao động hợp đồng giải trừ quyền đích; hoặc giả nhân công tư hàng đê lao động hợp đồng đích ước định điều kiện dữ viên công tục