Công tư vô cố yếu ngã điều cương tịnh hàng tân, ngã bất đồng ý, như hà ứng đối

Công tư vô cố điều cương hàng tân, ứng cai chẩm ma ứng đối? Nhĩ hảo, bất phục, khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài

Nhĩ hảo, thỉnh thuyết thuyết nhĩ đích cụ thể tình huống, ngã hội tẫn khả năng đích bang trợ nhĩ.

Nhu yếu kết hợp điều cương tiền hậu tân tư đối bỉ, công tư thái độ đẳng cụ thể phán đoạn.

Pháp luật phân tích: Điều cương hàng tân bất đồng ý đích, khả dĩ thông quá dĩ hạ phương pháp xử lý: Lao động giả hòa dụng nhân đan vị hiệp thương; hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.

Pháp luật phân tích: Điều cương hàng tân bất đồng ý đích, khả dĩ thông quá dĩ hạ phương pháp xử lý: Lao động giả hòa dụng nhân đan vị hiệp thương; hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng.

Bất đồng ý điều cương hàng tân, lao động giả đích hợp pháp quyền ích bị xâm phạm đích, hữu quyền hướng lao động bảo chướng hành chính bộ môn đầu tố; dã khả dĩ hướng lao động hợp đồng lí hành địa hoặc dụng nhân đan vị sở tại địa đích lao động trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài. Điều cương hàng tân chúc vu biến canh lao động hợp đồng đích

Điều cương hàng tân bất đồng ý đích, khả dĩ thông quá dĩ hạ phương pháp xử lý: Lao động giả hòa dụng nhân đan vị hiệp thương; hướng điều giải tổ chức thân thỉnh điều giải; hướng lao động tranh nghị trọng tài ủy viên hội thân thỉnh trọng tài; đối trọng tài tài quyết bất phục đích, hướng nhân dân pháp viện đề khởi tố tụng. Dụng nhân đan vị dữ

Công tư hàng tân viên công bất đồng ý, ứng đối đích bạn pháp như hạ: 1, như công tư đối viên công thải thủ điều cương hàng tân thố thi đích, chúc vu biến canh lao động hợp đồng nội dung, ứng đương dữ lao động giả hiệp thương nhất trí; 2, như công tư vị kinh lao động giả đồng ý đan phương quyết định đối kỳ thải thủ

Án chiếu lao động pháp đẳng pháp luật quy định, đan vị hữu dụng công tự chủ quyền, khả dĩ hợp lý điều chỉnh công tác cương vị, đãn thị điều cương bất năng đan phương diện hàng đê công tư, phủ tắc khả dĩ dĩ thử lý do từ chức, yếu cầu đan vị chi phó mỗi công tác nhất niên nhất cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường kim

Nâm hảo, phi pháp hàng tân đích tình huống hạ, khả dĩ lao động trọng tài duy quyền