Thỉnh vấn luật sư tri bác chu thôn công ích cương hợp đồng đáo kỳ tục thiêm mạ?

Lao động hợp đồng tục thiêm thị chỉ hợp đồng kỳ hạn giới mãn hậu song phương đô hữu kế tục bảo trì lao động quan hệ đích ý nguyện kinh hiệp thương nhất trí kế tục thiêm đính lao động hợp đồng đích pháp luật hành vi. Na ma lao động hợp đồng đáo kỳ đích tục thiêm quá trình thị thập ma ni? 1, lao động hợp đồng đề tiền 30 thiên thông tri lao động hợp đồng kỳ hạn giới mãn hoặc kỳ tha pháp luật, hiệp nghị chung chỉ điều kiện nhậm hà nhất phương yếu cầu tục thiêm lao động hợp đồng ứng đề tiền 30 thiên hướng lánh nhất phương phát xuất tục thiêm lao động hợp đồng thông tri tịnh cập thời dữ lánh nhất phương hiệp thương y pháp tục thiêm lao động hợp đồng. 2, 7 thiên nội thu đáo lánh nhất phương đích thư diện đáp phục ứng tự thu đáo thông tri chi nhật khởi 7 thiên nội thư diện đáp phục. 3, công tư bất năng chi phó kinh tế bổ thường, công tư phát xuất tục thiêm lao động hợp đồng đích ý đồ, duy trì hoặc cải thiện lao động hợp đồng ước định đích điều kiện.4, lao động hợp đồng điều khoản hòa nguyên lao động hợp đồng điều khoản bất đại đích. Song phương khả dĩ tại nguyên lao động hợp đồng kỳ hạn nội tục thiêm.

Lao động hợp đồng đáo kỳ tục thiêm lưu trình lao động hợp đồng kỳ mãn hậu tự nhiên chung chỉ, lao động giả ứng đình chỉ công tác, dụng nhân đan vị tương đình phát dữ lao động giả hữu quan đích tân thù phúc lợi đãi ngộ. Song phương đồng ý tục thiêm lao động hợp đồng đích, ứng tại hợp đồng kỳ mãn chi tiền hoàn thiện tục thiêm thủ tục, hữu kỳ tha hợp lý đích nguyên nhân đạo trí bất năng án thời hoàn thiện tục thiêm thủ tục đích khả dĩ thôi trì, đãn chí thôi trì bất đắc siêu quá hợp đồng kỳ mãn hậu đích n nhật ( do dụng nhân đan vị xác định ). Lao động giả đích tổn hại bồi thường trách nhậm. Lao động giả vi phản dụng nhân đan vị quy chương chế độ cập lao động hợp đồng trung ước định đích sự hạng, đối dụng nhân đan vị tạo thành kinh tế tổn thất đích, ứng đương y pháp thừa đam bồi thường trách nhậm. Lao động giả ứng chi phó đích bồi thường kim ngạch, dụng nhân đan vị khả tòng lao động giả mỗi nguyệt côngTư trungKhấu trừ, khấu trừ đích kim ngạch bất đắc siêu quá lao động giả mỗi nguyệt công tư ngạch đích 20%, thả bảo chứng lao động giả mỗi nguyệt công tư dư ngạch bất đắc đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn.

Biến canh công tác cương vị đích, ứng đương kinh song phương hiệp thương nhất trí, như hiệp thương bất thành đan vị giải trừ lao động hợp đồng đích, ứng đương chi phó kinh tế bổ thường kim, căn cư công tác niên hạn kế toán, mãn nhất niên nhất cá nguyệt công tư. Như quả hợp đồng đáo kỳ nhĩ chủ động bất tục thiêm đích, một hữu kinh tế bổ thường kim

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.