Bất đồng ý điều cương, một đáo tân cương vị báo đạo, nhất nhật hậu thu đáo thượng ban thông tri hàm thuyết ngã khoáng công nhất thiên, cai chẩm ma xử lý

Nâm hảo, kiến nghị nâm cập thời tiền vãng công tư thượng ban

Châm đối nâm đích tình huống, khả dĩ thải thủ dĩ hạ thố thi: Bảo lưu chứng cư: Xác bảo bảo lưu sở hữu dữ công thương hữu quan đích y liệu ký lục, chứng minh hòa văn kiện, bao quát y sinh đích chẩn đoạn thư, X quang phiến, CT tảo miêu, bệnh giả đan đẳng. Giá ta chứng cư tương hữu trợ vu chi trì nâm đích

Nâm hảo, như quả nâm bất phản cương đích, công tư hội thư diện thông tri nâm giải trừ hợp đồng.

Kiểm tra công tư nội bộ quy chương chế độ, xác nhận viên công khoáng công nghiêm trọng vi phản dụng nhân đan vị quy chương chế độ;

Nhĩ hảo, khoáng công án chiếu quy chương chế độ lai xử lý.

Ứng đối phương pháp: 1, dữ lĩnh đạo hiệp thương Công tư tuy nhiên thuyết khả dĩ hữu điều chỉnh cương vị đích dụng công quản lý quyền hạn, đãn đối đan cá lao động giả lai thuyết, công tư điều cương điều tân, khả năng hội đối dĩ kinh thiêm đính đích lao động hợp đồng tiến hành biến canh, nhân thử, chúc vu yếu biến canh lao động hợp

Lao động giả bất phục xí nghiệp tác xuất đích điều cương quyết định đích, khả dĩ tiên dữ xí nghiệp hiệp thương; hiệp thương bất thành, hướng cơ tằng nhân dân điều giải tổ chức, xí nghiệp lao động tranh nghị điều giải ủy viên hội hoặc tại hương trấn, nhai đạo thiết lập đích cụ hữu lao động tranh nghị điều giải chức năng đích tổ chức thân thỉnh điều giải; điều

Căn cư 《 lao động pháp 》, dụng nhân đan vị nhu túc ngạch đích dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân đương nguyệt công tư, như quả lao động giả khoáng công ứng đương khấu trừ lưỡng thiên công tư, nhi bất thị chỉnh nguyệt đích công tư, sở dĩ khoáng công lưỡng thiên khấu nhất cá nguyệt đích công tư thị bất hợp pháp đích.

Khả dĩ đáo lao động giam sát đại đội phản ứng

Nhĩ hảo, khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài