Ngã tại phục trang hán đả thử giả công, càn liễu 10 thiên tả hữu yếu ly chức liễu, lão bản thuyết yếu quá lưỡng cá nguyệt hậu thống nhất phát công tư, giá khả dĩ mạ?

Nhĩ! Khả dĩ yếu cầu kết thanh công công tư đích

Như quả điện ảnh viện kinh lý bất tuân thủ pháp luật quy định, cự tuyệt chi phó nâm ứng đắc đích công tư, nâm khả dĩ tiên thường thí dữ kinh lý hiệp thương giải quyết. Như quả hiệp thương vô quả, nâm khả dĩ hướng đương địa lao động giam sát bộ môn đầu tố, hoặc giả đề khởi lao động trọng tài, duy hộ tự kỷ đích hợp pháp quyền ích

Chỉ yếu tại hợp lý kỳ hạn nội phát phóng đô thị khả dĩ đích.

Pháp luật phân tích: Vô luận thị phủ thị thử giả công, đô bất ứng cai áp công tư. Như quả bất cấp công tư, khả dĩ đầu tố đáo đương địa lao động chấp pháp giam sát đại đội, trách lệnh kỳ chi phó tha khiếm đích công tư. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp 》 đệ tam điều lao động

Tha khiếm hoặc khấu phát công tư, chức công khả dĩ hòa đan vị hiệp thương giải quyết. Hiệp thương bất thành đích, chức công khả dĩ hướng đương địa đích khu huyện cấp lao động trọng tài viện ( lao động trọng tài viện thiết tại nhân lực tư nguyên xã hội bảo chướng cục ) thân thỉnh trọng tài, yếu cầu bổ phát công tư.

Công tư khả năng hữu tự kỷ đích công tư phát phóng chế độ

Đối hoàn thành nhất thứ tính lâm thời lao động hoặc mỗ hạng cụ thể công tác đích lao động giả, dụng nhân đan vị ứng án hữu quan hiệp nghị hoặc hợp đồng quy định tại kỳ hoàn thành lao động nhậm vụ hậu tức chi phó công tư.

Pháp luật phân tích: Yếu thị thời tân đích thử giả công, từ chức đích thoại khả dĩ nã trứ công tư tẩu, nguyệt tân đích nhất bàn đô thị nã liễu giá cá nguyệt đích công tư tái tẩu, yếu bất nhiên nhất bàn đô bất cấp công tư. Pháp luật y cư: 《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 Đệ tam điều đính

Dụng nhân đan vị nhất cá nguyệt nội vị thiêm lao động hợp đồng đích, lao động giả khả dĩ yếu cầu dụng nhân đan vị thiêm đính, siêu quá nhất cá nguyệt chi phó song bội công tư; lao động giả nhất cá nguyệt nội cố ý vị thiêm đính lao động hợp đồng đích, dụng nhân đan vị ứng đương thư diện thông tri lao động giả chung chỉ lao động quan hệ,

Nhĩ hảo, kiến nghị song phương hiệp thương xử lý