Công hán phạt khoản 2 thiên nguyên

Kiến nghị nâm chuẩn bị lao động quan hệ đẳng tương quan chứng cư tài liêu, ủy thác luật sư hướng đan vị sở tại địa thân thỉnh lao động trọng tài duy quyền.

Công hán phạt khoản đích pháp luật y cư chủ yếu thị 《 trung hoa nhân dânCộng hòaQuốc lao động pháp 》 đích tương quan quy định. Căn cư cai pháp, dụng nhân đan vị tại một hữu đắc đáo lao động giả thư diện đồng ý, công khai quy định tịnh phù hợp pháp luật quy định đích tiền đề hạ, thị vô quyền đối lao động giả tiến hành phạt khoản đích. Thử ngoại, tức tiện hữu giá dạng đích quy định, dã bất năng vi phản lao động giả đích cơ bổn quyền ích, như đương nguyệt phát phóng công tư bất năng đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đẳng.

Công hán loạn phạt khoản đích hành vi khả năng thiệp cập đích pháp luật trách nhậm bao quát dân sự trách nhậm hòa hành chính trách nhậm. Tại dân sự trách nhậm phương diện, lao động giả khả dĩ tùy thời thông tri công hán giải trừ lao động hợp đồng tịnh yếu cầu công hán bồi thường. Tại hành chính trách nhậm phương diện, lao động hành chính bộ môn ứng trách lệnh công hán chi phó lao động giả đích công tư báo thù, kinh tế bổ thường, tịnh khả trách lệnh án tương đương vu chi phó lao động giả công tư báo thù, kinh tế bổ thường tổng hòa đích nhất chí ngũ bội chi phó lao động giả bồi thường kim.

Như quả công hán tồn tại loạn phạt khoản đích hành vi, nhĩ khả dĩ thủ tiên hướng công hán đích quản lý tằng đề xuất thân tố, yếu cầu giải thích phạt khoản đích nguyên nhân hòa y cư. Như quả vô pháp đắc đáo mãn ý đích đáp phục, nhĩ khả dĩ hướng lao động cục đầu tố, thân thỉnh chi phó bồi thường kim. Đồng thời, nhĩ dã khả dĩ tuyển trạch đề khởi lao động trọng tài ủy viên hội thân thỉnh lao động trọng tài, truy cứu công hán đích dân sự trách nhậm.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.