Nhân cá nhân nguyên nhân bị công tư khuyến thối công tư năng bất năng nhất thứ tính kết thanh

Khả dĩ nhất thứ tính kết thanh. Căn cư 《 lao động bộ quan vu ấn phát đích thông tri 》 cập 《 lao động pháp 》 quy định, giải trừ hoặc chung chỉ lao động hợp đồng thời, dụng nhân đan vị ứng nhất thứ phó thanh lao động giả công tư. Nhược bất cập thời kết thanh, lao động giả hữu quyền đề khởi lao động trọng tài hoặc tố tụng, yếu cầu chi phó tha khiếm công tư cập khả năng đích bồi thường kim.

Khả dĩ. Cụ thể thao tác: 1. Dữ công tư hiệp thương, minh xác công tư chi phó phương thức hòa thời gian; 2. Nhược công tư đồng ý nhất thứ tính kết thanh, thiêm đính hiệp nghị tịnh xác bảo chi phó; 3. Nhược công tư cự tuyệt hoặc vô pháp chi phó, khả chuẩn bị tương quan chứng cư, hướng lao động trọng tài cơ cấu thân thỉnh trọng tài; 4. Trọng tài vô quả hậu, khả hướng pháp viện đề khởi tố tụng, yếu cầu chi phó tha khiếm công tư.

Thường kiến đích xử lý phương thức hữu nhất thứ tính kết thanh công tư hoặc phân kỳ chi phó. Tuyển trạch thời ứng khảo lự công tư tài vụ trạng huống hòa song phương hiệp thương tình huống. Nhược công tư tài vụ trạng huống lương hảo thả song phương đạt thành nhất trí, nhất thứ tính kết thanh canh vi tiện tiệp; nhược công tư tư kim khẩn trương, khả hiệp thương phân kỳ chi phó.