Công tư yếu bàn đáo cương trang tu đích bạn công lâu khứ, như quả giáp thuyên siêu tiêu, hiệp thương ly chức năng hữu kinh tế bồi thường mạ?

Nâm hảo, công tư bàn thiên đáo na lí? Khả dĩ thuyết hạ tường tế tình huống

Khả dĩ. Thủ tiên dữ công tư hiệp thương, yếu cầu án công tác niên hạn chi phó kinh tế bổ thường; nhược công tư cự tuyệt, thu tập tương quan chứng cư hậu hướng lao động trọng tài cơ cấu đề khởi trọng tài, duy hộ tự kỷ đích hợp pháp quyền ích. Đồng thời, chú ý bảo lưu dữ công tư đích câu thông ký lục hòa lao động hợp đồng

Công hán yếu bàn thiên, như quả nhân thử nhi từ thối công nhân đích, công hán hữu bồi thường công nhân đích tất yếu; bồi thường kim án chiếu công nhân tại cai công hán đích công tác thời gian, mỗi mãn nhất niên hướng kỳ chi phó nhất cá nguyệt công tư. Như quả vị từ thối công nhân đích, nhất bàn bất tất yếu bồi thường công nhân, song phương

Công hán bàn thiên viên công chủ động từ chức đích, dụng nhân đan vị bất nhu yếu chi phó kinh tế bổ thường; đãn công hán bàn thiên tạo thành lao động hợp đồng vô pháp lí hành, bất năng biến canh lao động hợp đồng đích, dụng nhân đan vị phi quá thất tính từ thối nhu yếu chi phó kinh tế bổ thường. Kinh tế bổ thường án lao động giả tại

Yếu khán hợp đồng đích cụ thể ước định đích, vô pháp nhất khái nhi luận.

Kinh tế bổ thường kim đích thích dụng phạm vi: 1, tự dụng công chi nhật khởi nhất cá nguyệt nội, kinh dụng nhân đan vị thư diện thông tri hậu, lao động giả bất dữ dụng nhân đan vị đính lập thư diện lao động hợp đồng đích, dụng nhân đan vị ứng đương thư diện thông tri lao động giả chung chỉ lao động quan hệ, vô nhu hướng lao động

Nhân vi thập ma nguyên nhân bị từ thối, nhất bàn tình huống thị khả dĩ yếu cầu đích

Căn cư nhĩ đích miêu thuật, nhân công tư bàn thiên bị bách ly chức thị phủ năng đắc đáo kinh tế bổ thường, yếu khán công tư thị phủ châm đối bàn thiên cấp lao động giả công tác tạo thành bất tiện đề cung liễu na ta thố thi dĩ bảo chứng lao động giả đích tương quan quyền ích, tịnh bất thị bàn thiên liễu bất phương tiện liễu ly chức tựu nhất định

Nhĩ hảo, khả dĩ thân thỉnh lao động trọng tài

Như quả dụng nhân đan vị vi pháp khắc khấu viên công công tư, viên công đương nhiên hữu quyền y pháp giải trừ hợp đồng tịnh đề xuất kinh tế bổ thường. Dụng nhân đan vị cự tuyệt thượng thuật yếu cầu, viên công hữu quyền hướng đương địa lao động giam sát bộ môn đầu tố duy quyền, hoặc hướng đương địa nhân dân pháp viện khởi tố giải quyết.