Nhĩ hảo, ngã bị công tư thông tri giải trừ lao động hợp đồng liễu, thỉnh vấn như hà duy hộ ngã đắc quyền ích?

Vi pháp giải trừ song bội bồi thường, hiệp thương bất thành thân thỉnh lao động trọng tài như nhu bang trợ khả điện

Nhĩ hảo như quả thị vô chính đương lý do từ thối khả dĩ thân thỉnh trọng tài

Nâm hảo, nâm khả dĩ thông quá lao động trọng tài chủ trương quyền lợi.

Nhĩ hảo, công tư giải trừ lao động hợp đồng thời, nhĩ hữu quyền yếu cầu kinh tế bổ thường hoặc bồi thường kim. Căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập bát điều hòa đệ bát thập thất điều, nhược công tư vi pháp giải trừ lao động hợp đồng, nhĩ khả yếu cầu kế tục lí hành hợp đồng hoặc hoạch đắc song bội kinh tế bổ thường tác vi bồi thường kim. Nhược bất cập thời xử lý, khả năng tang thất pháp định bồi thường quyền lợi.

Đối công tư giải trừ lao động hợp đồng, nhĩ khả dĩ yếu cầu kinh tế bổ thường hoặc tuyển trạch pháp luật đồ kính duy quyền. Tuyển trạch na chủng phương thức thủ quyết vu nhĩ đích cụ thể tình huống hòa nhu cầu. Nhược hi vọng khoái tốc giải quyết, khả dữ công tư hiệp thương kinh tế bổ thường; nhược nhận vi quyền ích thụ nghiêm trọng xâm hại, khả tầm cầu pháp luật viện trợ, đề khởi tố tụng.

Nhĩ hảo, nhược công tư hợp pháp giải trừ hợp đồng, khả yếu cầu hợp lý kinh tế bổ thường. Nhược công tư vi pháp giải trừ, khả tuyển trạch: 1. Yếu cầu công tư kế tục lí hành hợp đồng; 2. Hoặc bất yếu cầu kế tục lí hành, đãn y chiếu 《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập thất điều, yếu cầu công tư chi phó song bội kinh tế bổ thường tác vi bồi thường kim. Như công tư cự tuyệt, khả thân thỉnh lao động trọng tài hoặc đề khởi tố tụng.

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.