Công tư vị giải trừ lao động quan hệ dã bất khiếu lai thượng ban đích viên công hội đắc đáo công tư báo thù ma

Lao động quan hệ thị chỉ lao động giả dữ dụng nhân đan vị y pháp thiêm đính lao động hợp đồng nhi tại lao động giả dữ dụng nhân đan vị chi gian sản sinh đích pháp luật quan hệ. Phi nhân lao động giả nguyên nhân tạo thành đình công, đình sản, hiết nghiệp, xí nghiệp ứng đương án chiếu quốc gia quy định hoặc giả lao động hợp đồng ước định đích công tư tiêu chuẩn chi phó công tư. Cự bất an bài công tác đích tình huống chúc vu hợp đồng vi ước.

《 lao động pháp 》 đệ nhị thập ngũ điều

Công tư ứng đương dĩ hóa tệ hình thức án nguyệt chi phó cấp lao động giả bổn nhân, bất đắc khắc khấu hoặc giả vô cố tha khiếm lao động giả đích công tư, “Án nguyệt chi phó” tức bao quát công tư ứng đương dĩ nguyệt tân đích hình thức phát phóng, dã bao quát ứng đương mỗi nguyệt chi phó, nhân thử dụng nhân đan vị ứng đương tại tự nhiên nguyệt kết thúc đích 30 thiên nội kết toán công tư, siêu quá 30 thiên tức cấu thành tha khiếm công tư.

《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập thất điều
Kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá nguyệt công tư đích kinh tế bổ thường.