Một thiêm lao động hợp đồng như hà thảo yếu công tư

Một thiêm lao độngHợp đồngThảo yếu công tư đích phương pháp: Khả dĩ hướng lao động hành chính bộ môn tiến hành đầu tố, yếu cầu chi phó lao động báo thù; dã khả dĩ hướng đương địa đíchLao động trọng tàiỦy viên hội thân thỉnh trọng tài, đề giao khảo cần ký lục, kỳ tha lao động giả đích chứng ngôn đẳngChứng cư,Chứng minh song phương tồn tạiLao động quan hệ,Tịnh thỉnh cầu chi phó lao động báo thù.

《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ bát thập ngũ điều
Dụng nhân đan vị hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, do lao động hành chính bộ môn trách lệnh hạn kỳ chi phó lao động báo thù, gia ban phí hoặc giả kinh tế bổ thường; lao động báo thù đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn đích, ứng đương chi phó kỳ soa ngạch bộ phân; du kỳ bất chi phó đích, trách lệnh dụng nhân đan vị án ứng phó kim ngạch bách phân chi ngũ thập dĩ thượng bách phân chi nhất bách dĩ hạ đích tiêu chuẩn hướng lao động giả gia phó bồi thường kim:
( nhất ) vị án chiếu lao động hợp đồng đích ước định hoặc giả quốc gia quy định cập thời túc ngạch chi phó lao động giả lao động báo thù đích;
( nhị ) đê vu đương địa tối đê công tư tiêu chuẩn chi phó lao động giả công tư đích;
( tam ) an bài gia ban bất chi phó gia ban phí đích;
( tứ ) giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, vị y chiếu bổn pháp quy định hướng lao động giả chi phó kinh tế bổ thường đích.
《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động pháp 》 đệ thất thập thất điều
Dụng nhân đan vị dữ lao động giả phát sinh lao động tranh nghị, đương sự nhân khả dĩ y pháp thân thỉnh điều giải, trọng tài, đề khởi tố tụng, dã khả dĩ hiệp thương giải quyết.