Tại công hán lí thượng ban kỳ gian thụ thương chẩm dạng bồi thường

Như quả tình huống chúc thật, công hán phụ hữu bồi thường trách nhậm. Kiến nghị dữ công hán hiệp thương giải quyết, vô pháp đạt thành hiệp nghị đích, khả dĩ hướng pháp viện khởi tố, y pháp duy quyền.

Tại hán lí thượng ban kỳ gian thụ thương đích xử lý phương thức hữu lưỡng chủng.

1, như quả viên công hòa đan vị chi gian hữu lao độngHợp đồng,Tắc viên công đích sự cố khả dĩ nhận định vi công thương, khả dĩ hưởng thụ công thương đãi ngộ; tức sử một hữu thư diện đích lao động hợp đồng, chỉ yếu hữu chứng cư chứng minh song phương tồn tạiLao động quan hệ,Dã khả dĩ thân thỉnh công thương nhận định; kỳ pháp luật y cư thị công thương bảo hiểm điều liệt đệ 14 điều đích quy định: Chức công tại công tác thời gian hòa công tác tràng sở nội, nhân công tác nguyên nhân thụ đáo sự cố thương hại đích, khả dĩ nhận định vi công thương; cụ thể đích công thương đãi ngộ hữu nhất thứ tính thương tàn bồi thường kim, nhất thứ tính công thương y liệu bổ trợ kim, thương tàn tựu nghiệp bổ trợ kim, thương tàn tân thiếp đẳng;

2, như quả đan vị bất thừa nhận dữ viên công tồn tại lao động quan hệ, nhi lao động giả hựu một hữu chứng cư chứng minh lao động quan hệ đích tồn tại, tắc khả dĩ án cố dong quan hệ trung nhân thânTổn hại bồi thườngĐích yếu cầu hướng đan vị tác bồi; cụ thể đích tác bồi hạng mục hữu y liệu phí, ngộ công phí, trụ viện hỏa thực bổ trợ phí, doanh dưỡng phí, giao thông phí, thương tàn bồi thường kim, bịPhủ dưỡngNhân đích sinh hoạt phí, tinh thần tổn thất phí đẳng.

Thị công thương bảo hiểm điều liệt đệ 14 điều đích quy định: Chức công tại công tác thời gian hòa công tác tràng sở nội, nhân công tác nguyên nhân thụ đáo sự cố thương hại đích, khả dĩ nhận định vi công thương; cụ thể đích công thương đãi ngộ hữu nhất thứ tính thương tàn bồi thường kim, nhất thứ tính công thương y liệu bổ trợ kim, thương tàn tựu nghiệp bổ trợ kim, thương tàn tân thiếp đẳng;

2, như quả đan vị bất thừa nhận dữ viên công tồn tại lao động quan hệ, nhi lao động giả hựu một hữu chứng cư chứng minh lao động quan hệ đích tồn tại, tắc khả dĩ án cố dong quan hệ trung nhân thân tổn hại bồi thường đích yếu cầu hướng đan vị tác bồi; cụ thể đích tác bồi hạng mục hữu y liệu phí, ngộ công phí, trụ viện hỏa thực bổ trợ phí, doanh dưỡng phí, giao thông phí, thương tàn bồi thường kim, bị phủ dưỡng nhân đích sinh hoạt phí, tinh thần tổn thất phí đẳng.