Từ thối viên công đích bồi thường tiêu chuẩn như hà

Canh tân thời gian: 2024-01-06 18:31

Từ thối viên công đích bồi thường tiêu chuẩn như hà

Lợi hiểu trân

Quảng đông bỉ tâm luật sư sự vụ sở

利晓珍

Luật sư giải đáp

Vi pháp từ thối viên công đích bồi thường tiêu chuẩn: Án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó lưỡng cá nguyệt công tư. Dụng nhân đan vị vi pháp từ thối viên công, viên công bất yếu cầu kế tục lí hành lao độngHợp đồngHoặc giả lao động hợp đồng dĩ kinh bất năng kế tục lí hành đích, ứng đương án kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích lưỡng bội chi phó bồi thường kim.

Pháp luật y cư

《 trung hoa nhân dân cộng hòa quốc lao động hợp đồng pháp 》 đệ tứ thập bát điều
Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng, lao động giả yếu cầu kế tục lí hành lao động hợp đồng đích, dụng nhân đan vị ứng đương kế tục lí hành; lao động giả bất yếu cầu kế tục lí hành lao động hợp đồng hoặc giả lao động hợp đồng dĩ kinh bất năng kế tục lí hành đích, dụng nhân đan vị ứng đương y chiếu bổn pháp đệ bát thập thất điều quy định chi phó bồi thường kim.
Đệ bát thập thất điều
Dụng nhân đan vị vi phản bổn pháp quy định giải trừ hoặc giả chung chỉ lao động hợp đồng đích, ứng đương y chiếu bổn pháp đệ tứ thập thất điều quy định đích kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích nhị bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim.

Bản quyền thuyết minh: Trảo pháp võng đối đồ văn hưởng hữu độc gia bản quyền, vị kinh duẫn hứa bất đắc dĩ nhậm hà hình thức phục chế, chuyển tái. Như hữu phát hiện, điểm kích【 đầu tố 】Cáo tri.

Điểm tán

Thu tàng

Tương quan tri thức thôi tiến

Bị từ thối viên công bồi thường tiêu chuẩn

Từ thối viên công đích bồi thường tiêu chuẩn thị: Chúc vu quá thất tính từ thối đích, dụng nhân đan vị bất nhu yếu bồi thường; chúc vu vi pháp từ thối đích, dụng nhân đan vị án kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích lưỡng bội chi phó bồi thường kim; chúc vu phi quá thất tính từ thối đích, dụng nhân đan vị án lao động giả tại bổn đan vị

Toàn bộ 3 cá đáp án >

Nhân tư tuân quá

Khứ tư tuân

Từ thối viên công chẩm dạng bồi thường tiêu chuẩn

Nhất, từ thối viên công như hà bồi thường tiêu chuẩn 1, từ thối viên công bổ thường tiêu chuẩn như hạ: ( 1 ) đan vị kinh tế tính tài viên, từ thối viên công nhu yếu chi phó kinh tế tính bổ thường, kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công

Toàn bộ 3 cá đáp án >

Nhân tư tuân quá

Khứ tư tuân

Trảo pháp võng tư tuân trợ thủ

Quan phương

Đương tiền tại tuyến

Lập tức tư tuân

Trảo pháp võng tư tuân trợ thủ đề tỉnh nâm:
Pháp luật sở thiệp vấn đề phục tạp, mỗi cá tế tiết đô hữu khả năng quyết định án kiện tẩu hướng, nhược vấn đề khẩn cấp, kiến nghịLập tức tư tuânLuật sư, tịnh tường tế miêu thuật tự thân vấn đề, dĩ hoạch đắcChâm đối tính giải đáp. 24 tiểu thời tại tuyến, bình quân 5 phân chung hồi phục.

Từ thối viên công bồi thường tiêu chuẩn thị thập ma

Bị từ thối đích bồi thường tiêu chuẩn: Như quả lao động giả thị bị vi pháp từ thối đích, tắc lao động giả tại dụng nhân đan vị đích công tác thời gian mỗi mãn nhất niên, bồi thường nhị cá nguyệt đích công tư; bán niên dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhị cá nguyệt đích công tư kế toán; bất mãn bán niên đích, hướng lao động giả

Toàn bộ 3 cá đáp án >

Nhân tư tuân quá

Khứ tư tuân

请问公司裁员赔偿标准

Thỉnh vấn công tư tài viên bồi thường tiêu chuẩn

Dụng nhân đan vị từ thối viên công đích bổ thường tiêu chuẩn

Dụng nhân đan vị từ thối viên công bổ thường tiêu chuẩn: 1, đan vị kinh tế tính tài viên, từ thối viên công nhu yếu chi phó kinh tế tính bổ thường. 2, vô cố từ thối viên công, đan vị nhu yếu chi phó song bội đích kinh tế tính bổ thường. 3, nhân lao động giả tồn tại quá thác nhi từ thối

Toàn bộ 1 cá đáp án >

Nhân tư tuân quá

Khứ tư tuân

关于返聘你知道多少？

Quan vu phản sính nhĩ tri đạo đa thiếu?

单位解雇员工须举证

Đan vị giải cố viên công tu cử chứng

Công tư từ thối viên công bổ thường đích tiêu chuẩn

Bị từ thối đích bổ thường: 1, kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó. Lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; bất mãn lục cá nguyệt đích, hướng lao động giả chi phó bán cá

Toàn bộ 1 cá đáp án >

Nhân tư tuân quá

Khứ tư tuân

关于辞退员工的新劳动法规定

Quan vu từ thối viên công đích tân lao động pháp quy định

Công tư từ thối viên công bổ thường tiêu chuẩn thị chẩm dạng đích

《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ 47 điều quy định: 1, kinh tế bổ thường án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao động giả chi phó; 2, lục cá nguyệt dĩ thượng bất mãn nhất niên đích, án nhất niên kế toán; 3

Toàn bộ 1 cá đáp án >

Nhân tư tuân quá

Khứ tư tuân

Viên công bị từ thối đích bồi thường tiêu chuẩn thị thập ma

Viên công bị từ thối đích bồi thường tiêu chuẩn thị đan vị ứng đương án chiếu bị từ thối đích viên công đích tại bổn đan vị đích công tác niên hạn chi phó tương ứng đích kinh tế bổ thường, thử ngoại, như quả thị viên công dữ đan vị đính lập đích lao động hợp đồng tịnh vị đáo kỳ đích, đan vị hoàn ứng đương án chiếu song phương thiêm thự đích lao

Toàn bộ 1 cá đáp án >

Nhân tư tuân quá

Khứ tư tuân

Từ thối viên công bồi thường tiêu chuẩn

Công tư từ thối viên công đích bồi thường tiêu chuẩn: Chúc vu vi pháp từ thối đích, án kinh tế bổ thường tiêu chuẩn đích lưỡng bội hướng lao động giả chi phó bồi thường kim; chúc vu phi quá thất tính từ thối đích, án lao động giả tại bổn đan vị công tác đích niên hạn, mỗi mãn nhất niên chi phó nhất cá nguyệt công tư đích tiêu chuẩn hướng lao

Toàn bộ 3 cá đáp án >

Nhân tư tuân quá

Khứ tư tuân

Sản giả kỳ gian bị từ thối khả dĩ yếu cầu đích bổ thường kim hữu na ta?

Sản giả bị từ thối khả yếu cầu bổ thường. Cụ thể thao tác: 1. Thu tập chứng cư, như lao động hợp đồng, công tư đan đẳng; 2. Hướng lao động củ sát đại đội cử báo hoặc thân thỉnh lao động trọng tài; 3. Căn cư 《 lao động hợp đồng pháp 》 quy định, kế toán ứng đắc đích kinh tế bổ thường kim

Toàn bộ 3 cá đáp án >

Nhân tư tuân quá

Khứ tư tuân

Ngã tại phục trang điếm đích tiêu thụ công tác bất đáo nhất cá nguyệt tựu quá liễu thí dụng kỳ, ngã khả dĩ thân thỉnh bồi thường mạ?

Viên công bị vô cố từ thối đích, ứng cai hoạch đắc bồi thường. Nhược vị hoạch đắc bồi thường, khả dĩ hướng lao động giam sát bộ môn đầu tố.

Toàn bộ 3 cá đáp án >

Nhân tư tuân quá

Khứ tư tuân

Dựng phụ dựng thổ nghiêm trọng, tịnh tại dựng tảo kỳ hữu lưu sản phong hiểm, cấp dụng nhân đan vị thỉnh giả, đan vị bất phê chuẩn tịnh dĩ khoáng công từ thối liễu dựng phụ, hợp pháp mạ?

Bất hợp pháp. Xử lý phương thức: 1. Thân thỉnh lao động trọng tài, yếu cầu kế tục lí hành hợp đồng; 2. Như bất yếu cầu kế tục lí hành hoặc dĩ bất năng lí hành, khả đề khởi tố tụng, yếu cầu dụng nhân đan vị chi phó bồi thường kim.

Toàn bộ 3 cá đáp án >

Nhân tư tuân quá

Khứ tư tuân

Công tư nhân viên công thái độ bất giai nhi từ thối thị phủ vi pháp

Dụng nhân đan vị từ thối lao động giả ứng đương tuân tuần pháp định điều kiện hòa trình tự, vi pháp từ thối đích khả dĩ thân thỉnh lao động tranh nghị trọng tài cứu tế.

Toàn bộ 3 cá đáp án >

Nhân tư tuân quá

Khứ tư tuân

Ngã tại công tác trung vựng đảo tựu bị từ thối.

Nâm hảo, nâm cụ thể ngộ đáo liễu na phương diện đích pháp luật vấn đề.

Toàn bộ 5 cá đáp án >

Nhân tư tuân quá

Khứ tư tuân

Trường xuân dựng kỳ từ thối bổ thường kim

Dựng kỳ từ thối bồi thường tiêu chuẩn: Dựng kỳ bị từ thối nhất bàn chúc vu vi pháp từ thối, tu bồi thường song bội kinh tế bổ thường kim. Kinh tế bồi thường kim đích nhất bàn tiêu chuẩn vi mỗi công tác nhất niên bổ thường nhất cá nguyệt đích công tư. Vi pháp từ thối đích bồi song bội na tựu thị công tác nhất niên bồi thường lưỡng cá nguyệt công

Toàn bộ 1 cá đáp án >

Nhân tư tuân quá

Khứ tư tuân

Hòa đan vị thiêm 2 thứ hợp đồng, đan vị vô cố yếu từ thối viên công, viên công hữu na ta bổ thường

Khả yếu cầu song bội bổ thường hoặc đề khởi lao động trọng tài. Cụ thể thao tác: 1. Thu tập chứng cư, chứng minh đan vị vô cố từ thối; 2. Dữ đan vị hiệp thương, yếu cầu chi phó song bội bổ thường; 3. Như hiệp thương vô quả, hướng lao động trọng tài cơ cấu đề khởi trọng tài thân thỉnh; 4. Trọng tài kết

Toàn bộ 3 cá đáp án >

Nhân tư tuân quá

Khứ tư tuân

Kỳ gian vị thiêm lao động hợp đồng, dã vị chước nạp xã bảo?

Khả dĩ hướng đương địa đích lao động bảo chướng giam sát bộ môn đầu tố hoặc giả thân thỉnh lao động trọng tài đối trọng tài phán quyết bất phục khả hướng pháp viện đề khởi tố tụng. Khả dĩ chủ trương dụng nhân đan vị chi phó vị thiêm đính lao động hợp đồng đích song bội công tư, tịnh bổ chước xã hội bảo hiểm. Như quả bạn lý ly chức thủ tục đích

Toàn bộ 1 cá đáp án >

Nhân tư tuân quá

Khứ tư tuân

Chủ giảng luật sư

利晓珍

Lợi hiểu trân

Quảng đông - quảng châu

Thiện trường: Hợp đồng củ phân, công tư xí nghiệp, phòng sản củ phân

951

Dĩ bang trợ

Đồ văn sổ

Nhiệt môn tri thức

1 phân chung đề vấn Hải lượng luật sư đề cung tại tuyến giải đáp

1

Đề giao tư tuân

Tường tế miêu thuật nâm sở ngộ đáo đích vấn đề hoặc củ phân tịnh phát tống
2

Tiếp nhập luật sư

Nại tâm đẳng đãi luật sư giải đáp, bình quân 5 phân chung cập thời hưởng ứng
3

Hoạch thủ giải đáp

Hoàn hữu nghi vấn? 60 phân chung vô hạn thứ truy vấn

Lập tức tư tuân