Bổ chước xã bảo vi xá yếu đề cung hội kế bằng chứng

Đối vu dưỡng lão bảo hiểm hòa y liệu bảo hiểm, xã bảo thị toán luy kế đích, chỉ yếu tại thối hưu tiền luy kế chước nạp tương ứng đích niên hạn, tựu bất nhu yếu tái tiến hành bổ chước liễu, Đãn thị tại nhất ta thành thị, như bắc kinh, thượng hải, quảng châu đẳng, cấu phòng, mãi xa diêu hào, tử nữ thượng học đẳng

Dụng nhân đan vị đích chức công tham gia xã hội bảo hiểm, dưỡng lão, y liệu hòa thất nghiệp bảo hiểm phí do dụng nhân đan vị hòa cá nhân cộng đồng chước nạp, công thương hòa sinh dục toàn bộ do dụng nhân đan vị chước nạp. Dĩ cá nhân danh nghĩa tham gia xã hội bảo hiểm, nhất thị bất dụng chước nạp thất nghiệp, công thương hòa sinh dục

Dụng nhân đan vị tất tu cấp lao động giả cấu mãi xã bảo, như quả vị cấu mãi khả dĩ yếu cầu dụng nhân đan vị bổ chước, yếu cầu vị quả, khả dĩ đáo đương địa lao động giam sát đại đội đầu tố duy quyền, căn cư 《 xã hội bảo hiểm pháp 》 đích quy định, dụng nhân đan vị vị chước nạp xã hội bảo hiểm đích, do xã

Hạch tâm đề kỳ: Ngận cư pháp luật quy định, dụng nhân đan vị ứng đương tự dụng công chi nhật khởi 30 nhật nội vi kỳ chức công thân thỉnh bạn lý xã hội bảo hiểm đăng ký tịnh thân báo chước nạp xã hội bảo hiểm phí. Như quả công tư vị y pháp vi lao động giả chước nạp xã hội bảo hiểm phí đích, lao động giả khả dĩ giải trừ

Hướng xã bảo kê hạch đầu tố.

Khả dĩ.

Căn cư lao động pháp hòa lao động hợp đồng pháp đích tương quan quy định khả dĩ yếu cầu bổ giao Khả điện thoại hoặc đương diện tư tuân

Khả dĩ yếu cầu đan vị bổ giao Khả dĩ hiệp thương hoặc tố tụng Cụ thể khả dĩ đái thượng tương quan tài liêu đương diện tư tuân

Nhĩ hảo, nhất bàn tình huống hạ từ chức thị một hữu kinh tế bổ thường kim đích, đãn đan vị tồn tại lao động hợp đồng pháp đệ 38 điều quy định tình hình chi nhất đích, khả tùy thời thông tri đan vị giải trừ lao động quan hệ tịnh yếu cầu kinh tế bổ thường

《 lao động hợp đồng pháp 》 đệ tam thập cửu điều 【 dụng nhân đan vị đan phương giải trừ lao động hợp đồng ( quá thất tính từ thối ) 】 lao động giả hữu hạ liệt tình hình chi nhất đích, dụng nhân đan vị khả dĩ giải trừ lao động hợp đồng: ( nhất ) tại thí dụng kỳ gian bị chứng minh bất phù hợp lục dụng điều kiện đích

Lao động hợp đồng giải trừ tình hình đa dạng. Hiệp thương giải trừ nhu song phương đạt thành nhất trí; lao động giả đan phương giải trừ yếu đề tiền thông tri; dụng nhân đan vị tại lao động giả vi quy đẳng tình hình hạ khả giải trừ. Thao tác thời nhu tuân tuần 《 lao động hợp đồng pháp 》 quy định, xác bảo hợp pháp hợp quy.

Nhĩ hảo, khả dĩ hòa học giáo hiệp thương giải quyết

Tích hiệu bất giai bất nhất định đạo trí khai trừ. Xử lý phương thức bao quát: 1. Đề cung bồi huấn, đề thăng viên công năng lực; 2. Điều cương chí canh thích hợp đích chức vị; 3. Hiệp thương giải trừ lao động hợp đồng tịnh chi phó bổ thường. Nhu căn cư cụ thể tình huống tuyển trạch hợp thích phương thức, tịnh xác

Ly chức hậu công tư bất bạn lý ly chức thủ tục, nhĩ khả dĩ tiên thường thí dữ công tư nhân sự bộ môn câu thông, yếu cầu kỳ án chiếu quy định bạn lý. Nhược câu thông vô quả, khả dĩ hướng lao động giam sát bộ môn đầu tố. Đồng thời, bảo lưu hảo tương quan chứng cư, như công tác giao tiếp ký lục, công tư điều đẳng

Chủ động từ chức nhất bàn vô bổ thường. Đãn như hi vọng hoạch đắc bổ thường, khả thường thí: 1. Dữ công tư hiệp thương, tranh thủ đạt thành nhất trí; 2. Tra trảo công tư khả năng tồn tại đích vi pháp hành vi, y pháp duy quyền; 3. Tư tuân chuyên nghiệp luật sư, liễu giải canh cụ thể đích thao tác kiến

Án chiếu thật tế công tác niên hạn toán. Cụ thể thao tác: 1. Xác nhận thật tế công tác niên hạn, bao quát thật tập kỳ; 2. Căn cư công tác niên hạn kế toán ứng đắc đích kinh tế bổ thường; 3. Dữ công tư hiệp thương, yếu cầu án chiếu pháp luật quy định tiến hành bổ thường; 4. Như hiệp thương