Tại hán lí tố liễu nhất cá nguyệt bất càn liễu năng nã đáo công tư mạ?

Nhập chức nhất cá nguyệt ly chức đích công tư, đề tiền cáo tri dụng nhân đan vị thả phù hợp ly chức thủ tục yếu cầu đích, công tư thị hội phát đích. Như công tư một hữu giao xã bảo, khả dĩ yếu cầu bổ chước xã bảo. Xã bảo tại nhập chức hậu nhất cá nguyệt yếu bạn lý, vị bạn lý khả dĩ xã bảo bộ môn đầu tố, như công tư nhất trực một hữu thiêmHợp đồngChúc vu vi pháp hành vi, khả yếu cầu công tư chi phó vị thiêm đính thư diện lao động hợp đồng đích song bội công tư

Lao động giả thí dụng kỳ từ chức thị năng nã đáo ứng đắc đích công tư đích. Công tư phân phối ứng đương tuân tuần án lao phân phối nguyên tắc, thật hành đồng công đồng thù. Công tư thủy bình tại kinh tế phát triển đích cơ sở thượng trục bộ đề cao. Quốc gia đối công tư tổng lượng thật hành hoành quan điều khống

Lao động giả một hữu đề tiền 30 thiên từ chức đích, dụng nhân đan vị thị ứng đương chi phó kỳ công tư đích, đãn thị như quả dụng nhân đan vị hữuChứng cưChứng minh nhân vi lao động giả đích ly chức cấp dụng nhân đan vị tạo thành nhất định tổn thất đích, dụng nhân đan vị thị khả dĩ yếu cầu lao động giả tiến hành nhất định bồi thường đích

Như quả nhu yếu châm đối tính giải đáp, khả dĩ trực tiếp hướng ngã tư tuân tịnh miêu thuật nâm đích tình huống, bổn địa chuyên nghiệp luật sư tương 24 tiểu thời tại tuyến giải đáp.