Như hà giới định hình pháp trung quy định đích quốc gia công tác nhân viên đích phạm vi?

Hình pháp trung quy định đích hữu ta phạm tội chúc vu đặc thù chủ thể phạm tội, quốc gia công tác nhân viên tựu thị kỳ trung chi nhất. Sở dĩ hình pháp đệ 93 điều đối quốc gia công tác nhân viên đích khái niệm hòa phạm vi tác liễu minh xác quy định. Căn cư cai điều quy định, hình pháp thượng sở xưng quốc gia công tác nhân viên, tựu thị quốc gia cơ quan trung tòng sự công vụ đích nhân viên. Ngã quốc đích quốc gia cơ quan bao quát các cấp quốc gia quyền lực cơ quan,Hành chính cơ quan,Tư pháp cơ quan dĩ cập quân sự cơ quan, tại giá ta quốc gia cơ quan trung tòng sự công vụ đích nhân viên, tại quốc gia cơ quan trung hành sử nhất định chức quyền, lí hành nhất định chức vụ đích, đô chúc vu quốc gia công tác nhân viên, tại sinh hoạt trung nhân môn thông xưng vi “Quốc gia càn bộ”. Bất thị thượng thuật quốc gia cơ quan đích nhân viên hoặc giả tại thượng thuật quốc gia cơ quan trung bất tòng sự công vụ nhi thị tòng sự lao vụ tính công tác đích nhân viên, bao quát tư cơ, môn vệ, xuy sự viên, thanh khiết công giá loại cần tạp nhân viên dĩ cập bộ đội chiến sĩ đẳng, đô bất chúc vu hình pháp thượng đích quốc gia công tác nhân viên. Đồng thời, hình pháp hoàn quy định, quốc hữu công tư, xí nghiệp,Sự nghiệp đan vị,Nhân dân đoàn thể trung tòng sự công vụ đích nhân viên hòa quốc gia cơ quan, quốc hữu công tư, xí nghiệp, sự nghiệp đan vị ủy phái đáo phi quốc hữu công tư, xí nghiệp, sự nghiệp đan vị, xã hội đoàn thể tòng sự công vụ đích nhân viên, dĩ cậpKỳ thaY chiếu pháp luật tòng sự công vụ đích nhân viên, dĩ quốc gia công tác nhân viên luận. Thượng thuật nhân viên tuy nhiên bất trực tiếp tại quốc gia cơ quan trung tòng sự công vụ, đãn giá ta nhân tòng sự đích chức vụ cụ hữu công vụ đích tính chất, sở dĩ hình pháp quy định vi “Dĩ quốc gia công tác nhân viên luận”, tại tha môn tòng sự dữ chức vụ hữu quan đích phạm tội thời, tác vi quốc gia công tác nhân viên phạm tội xử lý. Giá dạng quy định thích ứng liễu chính xí phân khai đích cải cách phương hướng, hữu lợi vu phòng chỉ quốc hữu tư sản lưu thất. Cụ thể lai thuyết, bao quát dĩ hạ tam loại nhân viên: Đệ nhất loại thị, quốc hữu công tư, xí nghiệp, sự nghiệp đan vị, nhân dân đoàn thể trung tòng sự công vụ đích nhân viên. Tha môn tất tu thị tòng sự công vụ đích nhân viên, tại công tư, xí nghiệp đẳng đan vị đương trung cụ hữu kinh doanh, quản lý chức trách, hoặc lí hành nhất định chức vụ, như quả thị thượng thuật đan vị trung đích nhất bàn công nhân,Lâm thời côngĐẳng kỳ tha cần tạp nhân viên, bất chúc bổn điều quy định đích tòng sự công vụ đích nhân viên. Đệ nhị loại thị, quốc gia cơ quan, quốc hữu công tư, xí nghiệp, sự nghiệp đan vị ủy phái đáo phi quốc hữu công tư, xí nghiệp, sự nghiệp đan vị, xã hội đoàn thể tòng sự công vụ đích nhân viên. Giá lí đích “Ủy phái”, chủ yếu thị nhất ta hữu quốc hữu tư sản thành phân đích trung ngoại hợp tư xí nghiệp, hợp tác xí nghiệp, cổ phân chế xí nghiệp đương trung, quốc hữu công tư, xí nghiệp hoặc kỳ tha hữu quan quốc hữu đan vị vi liễu hành sử đối sở tham dữ đích quốc hữu tư sản đích quản lý quyền nhi phái trú quản lý nhân viên đích tình huống. Dã bao quát quốc gia cơ quan, quốc gia sự nghiệp đan vị ủy phái nhất ta nhân viên đáo phi quốc gia sự nghiệp đan vị, xã hội đoàn thể trung tòng sự công vụ đích tình huống. Đệ tam loại thị, kỳ tha y chiếu pháp luật tòng sự công vụ đích nhân viên. Giá loại nhân viên tuy bất thị thượng thuật đan vị đích nhân viên, đãn y chiếu pháp luật quy định tòng sự mỗ ta cụ hữu chính phủ quốc gia sự vụ đích công tác thời, nhưThôn dân ủy viên hộiĐẳng thôn nhất cấp cơ tằng tổ chức nhân viên hiệp trợ nhân dân chính phủ tòng sự xã hội công ích sự nghiệp, tiến hành quyên trợ khoản vật đích quản lý hòa phát phóng, tòng sự hữu quan kế hoa sinh dục, hộ tịch đẳng công tác thời, tựu chúc vu “Kỳ tha y chiếu pháp luật tòng sự công vụ đích nhân viên”.